法制宣传教育工作度总结

2020年启动并实施“七五”普法工作作为今年的一项重要工作抓紧抓好，是加快实现全面推进法治建设的关键时期，在县委、县政府的高度重视下，按照县普法规划的要求，我局紧紧围绕全县人力资源和社会保障工作任务，深入开展人力资源和社会保障法制宣传教育工作，不断提高广大干部职工学法、守法、尊法、用法水平，为构建和谐社会，全面建设小康社会营造良好的法制环境。现将2020年工作总结如下:

一、加强领导，健全制度，确保普法依法治理工作顺利进行

(一)县委、县政府高度重视。一直以来我局将普法依法治理工作融入到年度工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。并及时召开了普法工作动员会，部署全年普法工作，为“七五”普法工作的顺利开展打下了良好的基础。

(二)加强领导，建立健全组织。为了保证法制宣传工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，明确职责，我局及时调整了普法和依法治理工作领导小组，领导小组成员具体负责“七五”普法工作。同时，下属各单位也相应的成立了机构，配齐了人员。

(三)精心制定普法工作总结。2020年是“七五”普法的启动年，为了更好地开展“七五”普法工作，我局制定了《2020年法治宣传教育工作总结》，为普法依法治理工作的深入开展奠定了良好基础。

二、结合实际，广泛宣传，切实搞好“七五”普法的启动工作

随着我县居民法制意识不断增强，普法宣传工作不断深化，为此，我局开展了“二个有机结合”。

(一)与解决我县居民的实际问题有机结合。我局注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来，多层次、全方位的进行《劳动法》、《工伤法》、《合同法》等法律的宣传，有效的增强了居民自我权益保障意识，为居民保障体系的完善起到了积极的作用。

(二)与干部法制培训制度有机结合。加大工作力度，狠抓人社部门领导干部带头学法用法和干部职工法制教育，以每年全国普法统编教材为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学习与自学相结合，通过学习活动，促进领导干部的依法决策意识得到进一步提高，干部职工的法制意识明显加强，依法行政水平明显提高。

(三)与“法治六进”工作有机结合。继续开展好法治进单位、进社区、进学校等活动。我局全体干部职工每周五学习日都会相应学习法律知识，有效推动了各科室普法工作的开展。在学校，我们主要通过警示教育、维护未成年合法权益教育、道路交通安全教育、遵纪守法以及法制图片展等形式开展了法制宣传教育。

三、加强法制宣传力度，营造“七五”普法良好氛围。

为增强普法依法治理工作的感染力和说服力，我们十分注重贴近群众、贴近实际，努力创新工作方式方法，不断增强“七五”普法的针对性和实效性。

(一)举办大型普法宣传教育活动。1.多次不定期抽调各科室、局属各单位骨干人员，在集市向过往行人广泛宣传《社会保险法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关内容，并散发宣传资料8000多份，现场解答群众咨询600多人次。2.深入建筑施工现场进行劳动法律法规政策宣传，发放各类宣传单8000余份，为企业主管领导、劳资人员举办《劳动合同法》、《就业促进法》教育培训班7期，有效提高了企业和劳动者的法律意识。

(二)扎实开展了“今冬明春法制宣传进基层”宣传活动。我局开展“送法下乡”法律宣传活动2次，利用周末时间，组织骨干人员为群众免费发放《劳动合同法》《工伤保险条例》等4000余份，详细讲解劳动合同签订、工伤保险加入等相关问题，有效提高了群众的依法维权意识。

四、下步工作