林场年度工作总结

2020年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，改革开放40周年，决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，XX山林场立足林场实际，坚持以科学发展观为统领，咬住发展不放松，狠抓各项工作措施的落实。林业建设保持了良好的发展态势，经济建设健康稳步发展，各项社会事业全面进步。现将2020年主要工作总结如下：

一、工作完成情况

(一)几项主要指标

1、经济收支情况：全场经济总收入360.82万元，其中，生态公益林补助89万元，困难职工补差57.27万元，资产处置71.6万元，管护用房改造项目资金40万元，财政转移支付18.75万元，其它收入84.2万元。全场干部、职工工资福利及社保年支出163.6万元，偿还职工旧欠工资28万元，支付管护用房改造项目资金36.5万元。

2、招商引资：全年引进市外资金2.2亿元，引进外资 220万美元，完成外资出口数1300万美元。

3、林业建设：砍修防火线35.6公里。加强松材线虫疫情防控，共清理枯死松树4100棵。封山育林545亩。生物防火林带197.4亩。

4、人均收入：全场返聘职工人均年收入3.8万元(除上缴基本养老保险金和基本医疗保险金外)。较上年度职工年均收入增长15%。

(二)主要工作及成效

(一)以生态文明为抓手，实现了森林资源持续发展

树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，像对待生命一样对待生态环境。

1、保护生态环境。树立保护环境就是保护生命的观念，认真汲取以往环境保护工作的经验教训，切实贯彻“综合治理，标本兼治”的原则，利用党员活动日，每月定期对林区内主要道路、景区、峡谷溪流的各类垃圾、废弃漂流物进行统一处理，确保林区环境整治不留盲区。

2、依法落实护林防火责任。坚持森林防火“六个到位”、 “七个不准”的总体要求，科学设计防火林带，做实“三个一”工作模式，实现了森林防火“三个确保”的目标。一是广泛宣传，不留死角。采取张贴防火标语、发放宣传单、出动宣传车深入林区，与沿山村民面对面宣讲森林防火的重要性及森林火灾的危害性。二是细化管理，形成长效的工作机制。重点防火期间，各分场按照“一日一安排、一周一分析、一月一小结”的“三个一”工作模式认真开展森林防火工作。三是强化督查，严格责任追究制。重点防火期间，不定期督查与每天定期督查相结合，一旦发现违纪违规行为，迅速启动责任追究制。

3、严密监测松材线虫病疫情。坚持市林业局统一领导，实行规定责任区监测管理的原则，各分场由护林人员负责其责任区范围内的疫情监测，将疫情监测任务落实到人员、山头地块。坚持定期巡查、每月上报监测情况。截止十一月中旬，林场已除治枯死松树4100棵。

(二)以旅游产业为抓手，实现了林业经济有效提升

1、丰富生态旅游产品。依托现有“七尖幽兰”及“凌霄”两个茶叶品牌，为开拓市场，强化品牌意识、注重品牌建设，对现有支山、凌霄茶厂进行打造升级，扶持龙头企业做大做强。以此为“龙头”，按大户带小户、公司带社员的方式，带领茶农走共同富裕之路。

2、积极招商引资。举全场之力，场主要领导把主要精力放在“抢”客商，“争”项目上来，截至十月底，引进市外资金1.2亿元，至十二月底可完成市外资金2.2亿元。固定资产3000万元。着力发展旅游产业，引进北京嘉和盛业建筑装饰工程有限公司，在归宗安置区建设九江嘉禾新宇商务酒店，总投资8000万元。并于今年九月底已经启动建设。

3、改善林区面貌。XX山林场管护用房建于上世纪五、六十年代，且结构为土木，至今已成一类危房，随时威胁着职工的生命财产安全。今年，在全市上下集中精力推进城乡环境综合整治工作时，林场继续向上级林业主管部门争取国有林场管护用房改造项目，分别对七贤、栖贤、支山、唐家岭等四个分场管护用房进行维修加固，中央投入资金共计80万元。如今，四个分场管护用房面貌有效改观，并积极向上申报2020年管护用房改造项目计划，拟对其他分场和茶厂进行升级改造。

(三)以建管并重为抓手，实现了景区管理规范有序

1、开展环境大整治。以“洁化、清新、有序”为标准，重点解决旅游景区环境卫生存在“脏、乱、差”的问题，取缔了旅游景区内不规范和随意摆放的经营点3个，拆除破旧废弃建筑物5处。

2、逐步规范配套设施。为打造优质景区，按照XX核心景区标准，对旅游景区内各项公共信息图形符号、导览图、景物介绍牌、指示牌等全部按照5A级景区标准重新定做，一次性投13万余元。积极引导景区承包商加大投入，全面提升景区品质。

3、保障景区安全。重点围绕旅游基础设施、经营服务场所、道路交通环境及食品卫生、森林及文物防火，公共聚集场所安全等不定期开展拉网式检查，及时整改安全隐患。

(四)以民生保障为抓手，实现了林场职工幸福指数不断攀升

紧盯群众具体需求，切实解决事关人们生存发展的“头等大事”和影响百姓日常生活的“关键小事”，不断满足人民群众对美好生活的向往。

1、维护社会稳定。一是开展全场扫黑除恶专项斗争工作专题部署会，大力宣传发动，线索摸排、严厉打击，营造了扫黑除恶专项斗争工作的氛围。二是严格落实安全生产责任制。三是加强预防和化解社会矛盾。

2、完善社会保障。一是逐年提高返聘人员的工资待遇。二是加低保规范化管理。全年共发放保障金22.899万元。发放自然灾害救助资金10万元，发放残疾人生活补助和护理补贴资金额0.9万元。三是对因病、因灾致贫的困难户家庭加大走访力度。四是开展困难党员结队帮扶，每位班子成员联系一名困难党员。五是积极开展职工互保活动，年上交互保金2585元。六是组织全场干部职工及退休人员进行身体例行检查。

3、提高治理水平。大力推进移风易俗和殡葬改革，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风、焕发乡村文明新气象。

(五)以从严治党为抓手，实现了基层党组织战斗堡垒作用

1、加强基层组织建设。一是以“两学一做” 为要求，全面落实基层党建工作的主体责任。二是以党的十九大精神为引领，奋力开辟*党建工作新境界。三是以“党建+”为抓手，全力做好党建工作项目和示范点建设。结合林场实际，大力推行“党建+茶叶”模式，积极宣传“七尖幽兰” 品牌。打造栖贤分场党建示范点。四是巩固“两个覆盖”工作成果。联合组建了XX云雾茶专业合作社支部。场党委选派一名班子成员做“两新”组织党建工作指导员，积极开展“强基筑堡垒、连心促发展”活动。

2、加强党风廉政建设。开展全面从严治党，切实增强“四个意识”。认真落实“两个责任”，坚持把纪律推在前面，践行监督执纪问责“四种形态”，坚决查处违纪违规问题，规范干部言行。一是抓宣传，打好“预防针”。利用会议、短信、微信、QQ、宣传栏等方式进行宣传。二是发通报，建好“曝光台”。对违反党纪党规的行为以及对全场工作落实不力情况实行点名道姓通报制度。三是严督查，装好“监控器”。公布举报电话和举报邮箱，畅通群众参与监督渠道，同时，开展不打招呼、不定时间、不定方式明察暗访。大力整治“怕、慢、假、庸、散” 五类突出问题, 强化举措查纠“四风”。贯彻落实“中央八项规定”精神，严禁党员干部公款大吃大喝、公车私用、参与赌博等问题。

二、存在的主要问题和不足

主要问题是：经济总量小，主导产业竞争力和带动力不强，资源优势难以转化为经济优势;职工增收缓慢;内退人员、退休人员不稳定因素仍存在;财政收支逆差较大。

三、2020年工作计划

1.抓学习：一是继续抓好“两学一做”学习教育，并与整治基层“微腐败”、“违插”治理常态化，党风廉政建设社会评价工作结合起来，真学实做，服务好职工群众;二是把学习贯彻十九大精神作为今后工作的重点，通过上门送教、党课、专题研讨等各种有效形式，让十九大精神深入人心。

2.保稳定：一是建设好森林消防专业队;二是再添措施，严防死守，确保辖区不发生森林火灾;三是依法护林，确保山南森林资源安全;四是继续把安抚好退休人员和参战退伍军人当作一项政治任务来抓，全面落实维稳信访包案责任制，力争不出现越级访、集体访，确保全场社会政治稳定。

3.谋发展：一是按照市委、市政府要求，以“XX天下悠”为品牌，以打造“全省龙头、全国示范、世界知名”的旅游景区为发展目标，打造文化高地、自然休闲地、旅游样板地，做大XX规模、做强实力、做优品质、做响品牌。二是依托“XX山南国家森林公园”这块金牌，做活山水文章，全力主攻招商引资。