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2024年蚌埠五险最低标准交多少钱,公司个人需要交多少钱

秦风学老师

2022年蚌埠五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%

一、保险缴费基数

保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

蚌埠社保基数
类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例
基本养老保险3429.1117925.4216%8%
基本医疗保险3429.1117925.428.8%2.0%
失业保险3429.1117925.420.50%0.50%
工伤保险3429.1117925.420.20%—
生育保险已并入医疗——
大病医疗————
小计
合计
蚌埠社保基数
类型单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额
基本养老保险548.66 274.33 2868.07 1434.03 
基本医疗保险301.76 68.58 1577.44 358.51 
失业保险17.15 17.15 89.63 89.63 
工伤保险6.86 —35.85 —
生育保险————
大病医疗127127
小计886.43 367.06 4582.99 1889.17 
合计1253.49 6472.16

二、蚌埠市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

三、蚌埠市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300％（15085.05元/月）确定，下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（3017.01元/月）确定。

例：

职工小张2018年月平均工资5000元，小李社保缴费基数为5000元。

职工小王2018年月平均工资20000元；小王社保缴费基数按照15085.05元进行，因为小王月平均工资高于安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％（15085.05元/月），所以缴费基数为15085.05元。

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