铜陵最低工资标准2024最新调整,铜陵最低工资多少钱

张东东老师2023-08-13 14:25:14

2022年铜陵最低标准为1650元，枞阳县月最低工资标准为1430元，市区非全日制用工最低工资标准为20元/人/小时，枞阳县非全日制用工最低工资标准为17元/人/小时。

一、铜陵最低工资标准

自2021年12月3日起，调整全市最低工资标准。其中：市区月最低工资标准为1650元，枞阳县月最低工资标准为1430元。市区非全日制用工最低工资标准为20元/人/小时，枞阳县非全日制用工最低工资标准为17元/人/小时。

1、确定最低工资标准应考虑的因素

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M最低工资标准;

C城镇居民人均生活费用;

S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;

A职工平均工资;

U失业率;

E经济发展水平;

a调整因素。

2、确定最低工资标准的通用方法

比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准等于210乘以1.87加a等于393加a(元)(1)

另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。

小时最低工资标准等于〔(月最低工资标准除以20.92除以8)乘以(1加单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕乘以(1加浮动系数)

浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

需要结合各省关于最低工资的规定了解，各省规定不同。

关于最低工资标准是否包含社保的问题。

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

《企业最低工资规定》第12条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。