为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境,根据叙永镇《关于在三严三实专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施方案》文件精神,近日,我村展开了行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作,现将有关情况报告如下:
一、基本情况
本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项“行政不作为、慢作为、乱作为”规定的内容,对我村班子社干部党员进行了集中整治。通过活动的开展,未发现行政不作为、乱作为的现象。
二、主要做法
1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员,组织村社干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室,具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时,我村还结合本村实际制定了工作整治方案,明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。
2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制,按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是群众的投诉,一律追查到底,保证专项整治活动的有序推进。认真组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况,采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式,广泛征求服务对象、群众代表、老干部、老党员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在问题,深入剖析原因,找准思想根源,抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的,免予处理,对不认真自查自纠的,一经发现,严肃处理。
3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的,追究村负责人。建立了奖惩措施,严格奖惩,体现奖优罚劣、奖勤罚懒,充分发挥考核奖惩的导向作用,鼓励全体村社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责,努力形成村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。
三、存在问题
在取得成绩的同时我们也清楚认识到,我们的工作中仍存在一些问题和不足,体现在:有些村、社干部的执行力有待进一步提高;干部中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事,有令不行、有禁不止的问题时有出现
四、下一步工作打算
将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风,扎实推进村委作风建设,按照制度进行长效管理和监督,进一步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平,树立我村良好形象,推动我村各项工作不断跨上新台阶。
一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下,始终坚持以“科学发展观”精神为指导,充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用,积极调动教职工的积极性和创造性,努力维护教职工合法权益,认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下:
一、认真学习法律法规,提高教师法律意识
一年来,工会配合党政对教师的政治学习,组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等,并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习,使全体会员把握了政治大局,在思想上更加牢固地树立起“法”的概念,提升了全体教职工的整体素质。
二、以师德为中心,建设一支高素质的教师队伍
1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南,指导工作实际,根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点,引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动,努力提高教师修养。一年来,组织教师深入学习了“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思,形成了正确的人生观,价值观,纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动,提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动,从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动,分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动,增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国xx周年红歌会”活动,平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动,愉悦了教师身心,提高了工作效率,突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开,发挥工会的监督职能
我园工会注重增强教师的主人翁精神,鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份,我园召开了第三届教代会,就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。11月份,组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。
幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神,通过会议公开、园务公开栏公开等形式,在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施,使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益,大力开展送温暖活动
1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时,工会委员与园领导都会前往关心看望,全年慰问20余人次。一月份,工会走访了幼儿园特困教师廖明英,并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节,分别走仿慰问了8位退休老教师。
2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体,5月份组织教职工进行了体检,受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。
3、发扬“一方有难,八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李老师捐款3692元,十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束,对照评分细则,自查自评为:“较好”,在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本,健全活动制度,深化活动内容,我们将再接再厉,使我园工会工作再上新台阶。
一、领导重视工会工作8分
1、我校领导重视支持学校的工会工作。按照州教育工会工作会议精神,我校党支部每年多次研究工会工作(有记录)。所以这项我们得了4分
2、我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。
二、工会组织建设20分
1、按《中国工会章程》规定我校工会按时换届选举。所以这项我们得了4分
2、我校工会组织建全,工会主席、委员配备齐全,分工明确。所以这项我们得了4分
3、我校工会委员会会议每学年召开2次以上,工会小组活动每月不少于1次(有记录)。所以这一我们得了4分
4、进行了工会会员会议自查自评工作,所以这项我们得了4分。
5、我校女工委员会组织健全,有女工干部,工作有计划、有总结,开展活动正常,有档案资料。所以这项我们得了4分。
三、围绕中心工作开展活动16分
1、我校开展了“创建学习型组织,争当知识化教职工”活动,有计划,有组织,有活动记录,有总结。所以这项我们得了4分。
2、我校有组织、有计划、有措施深入开展了“三育人”、“师德建设”活动。所以这项我们得了4分。
3、我校每年组织开展“三育人”、“师德建设”大型活动。所以这项我们得了4分。
4、评选优秀教师,有花名册、光荣榜、图片、工会积极分子达30%以上。所以这项我们得了4分。
四,民主管理23分
1、我校按时建立健全工会会员大会、教职工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度,并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。
2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室,设有公开栏,所以这项我们得了4分。
3、我校每年召开l次教代会,程序规范,议题明确,有专门工作小组。所以这项我们得了4分。
4、我校教职工代表大会会前做到代表培训,及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。
5、做好了提案征集工作,也有提案落实和处理的程序和办法,提案落实率达90%。所以这项我们得了3分.。
6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我们得了4分。
五、教工之家建设12分(每一项目3分)
1、我校教职工有活动场所、设施,有岗位责任制、职责等规章制度上墙,没有宣传统计图版。所以这项我们得了2分。
2、创建了《模范职工之家》活动,有目标、有计划、有措施。所以这项我们得了3分。
3、我校重视工会信息工作,按时订阅《中国教工》、《工人时报》等工会报刊杂志。所以这项我们得了3分。
4、及时上报工会信息。但是每月没有上报一次,所以这项我们得了2分
六、文体活动11分
1、我校工会活动有计划、有组织、有活动记录、图片,参加人员80%以上。所以这项我们得了4分。
2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。
3、我校积极参加了上级组织的各项活动。所以这项我们得了3分。
七、工会基础工作10分
1、我校工会档案资料齐全规范,工作有计划有总结,有活动安排。所以这项我们得了4分。
2、我校加强调查研究,学校工会上报了1篇调研报告。所以这项我们得了3分。
3、学校工会经费核定,管好、用好经费,单独立帐,有专(兼)人员管理,帐目清楚。所以这项我们得了3分。
总的来说,这一年我校做好了工会工作,完全满足上级部门的要求,进行自查自评我校工会工作得了98分。
我镇严格按照上级要求,认真部署作风大整顿活动各项工作,积极采取措施,促进各项工作落实,尤其是自x月xx日原袁家镇与原泮头乡合并以后,镇党委政府在进行各项工作交接的同时,按照“分片、分类”管理的模式,进一步强化了作风大整顿工作,使新成立的袁家镇在机构改革和行政区划调整过渡时期,做到了干部职工思想不迷茫、行为不失范、工作不推脱;在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风、文风上都有了较大的转变。现将我镇开展作风大整顿工作情况汇报如下:
一、狠抓宣传发动,强化组织领导
自全县开展作风大整顿活动动员大会以后,合并之前的袁家镇和泮头乡都迅速抓了会议精神的宣传发动,先后召开了党政联席会(原袁家镇于x月x日召开,原泮头乡于x月x日召开)专题研究作风大整顿工作,制定了实施方案,成立了由书记任组长的领导小组,明确了负责领导,落实了工作责任。为强化宣传发动,还先后多次组织镇村干部学习市、县作风大整顿会议精神、文件资料、领导讲话,结合实际进行再动员再部署,在主要街道悬挂干部作风建设宣传标语xx条,书写固定性标语x条,健全了各类工作制度。同时,按照作风大整顿工作的高标准、高要求,我镇还进一步完善了干部学习制度、首问责任制、岗位责任制、值班备勤制等制度,严格工作、作息时间,采取办公室平时考勤和作风办随时督查的方式确保相关制度的落实。每周星期一召开全体干部会议,在会上由主要领导对一周考勤情况和工作完成情况进行通报,对上好的进行表彰,差的批评教育、追究责任,以增加干部职工的压力,增强干部职工的责任心和开展工作的主动性、积极性。
二、开展公开承诺,创新活动载体
我镇在开展整顿活动中,结合自身实际,创造性地开展以“亮身份、亮职责、亮承诺,群众评、自己评、领导评,创标兵、创红旗、创品牌”为主要内容的“三亮三评三创”作风建设主题活动,目前这项活动正在有序推进。在活动开展过程中,我镇注重从细节入手,规范了干部形象监督栏的内容,公开领导干部职工的岗位职责,制作了便民服务卡xxxx份发放到群众手中,建立了作风建设公开栏,为每名干部职工统一制作了工作牌,要求上班随身佩带。
全体干部职工针对作风建设的.努力方向向党委政府和人民群众作也作风建设公开承诺,并签订作风建设公开承诺书,承诺书向社会公开,接受群众监督。x月中旬,市委督查组来我镇检查指导作风建设工作时,对我镇“三亮三评三创”活动的开展予以了肯定。
三、深入基层一线,查民情解民忧
我镇严格按照县委关于开展“一线检验作风,共享鱼水深情,促进城乡一体发展”活动方案的要求,结合实际情况制定了相应方案,明确了工作目标任务,狠抓了工作落实,不断加强了基层组织建设,提高服务群众本领,不断改进工作作风,注重解决突出问题。结合大下访活动,以“十最十不”为中心,解决群众生产生活难题。截至今日,我镇领导干部职工进村入户访问民情xxxx人次,收集意见建议xxx条,为民办理实事xxx件,得到了广大群众的拥护。
四、转变作风扎实苦干,各项工作深入开展
通过作风大整顿活动的开展,激发了干部职工的干事创业热情,全镇上下掀起了一股比学赶超的深厚氛围。各项工作有序推进。一是项目建设起动早、进度快。马鞍山孵化基地正在办理土地预审、环评等手续;袁溪路改造工程、省道Sxxx线亮化、绿化工程、政务服务中心、政府院内绿化提质改造等工程已接近完工;中心文化站、垃圾中转站已完成基础工程。二是计生集中服务活动成效显著,二季度完成县站结扎xx例,占任务数xx%,社会扶养费征收xx万元,完成任务数的xx%。三是社会大局和谐稳定,镇内边安内和,各类上访人员得以稳控。四是清洁绿化全线铺开,将军路、袁张路行道绿化正在补绿;东溪、田干头大岭、行村的三个造林示范片已陆续开工;大兴、张家小游园已经完工,田干头玉王公园已完成设计。五是撤乡并镇后各项工作有序推进。
五、存在的问题和不足
作风整顿活动开展以来,我镇的干部作风得到了较大转变,也取得了一些阶段性成绩,但是对照上级和群众要求,我们的干部作风还存在一些问题和不足:一是学习氛围不浓厚。部分干部安于现状,得过且过,上进心缺乏,求知欲不强,极个别干部长时间不学习、不看报,沉迷于打牌、上网,影响了正常工作开展。二是部分干部工作不够深入。少数干部进村、进企业、进农户的时间少,下乡开展工作习惯于搞集体活动,单独进村入户开展工作的能动性不强,导致独立处理问题和独挡一面的能力有待提高。三是有些干部群众工作方法有欠缺。少数干部下乡开展工作方法不多,思考过少,与农村干部讲话讲不进,与群众谈话群众不愿听,工作执行力不强,安排的工作打折扣,办事效率低。四是正气不足,极个别干部创先争优意识不浓,没有把标兵当成赶超的目标,而是当成嫉妒的对象,对勤奋好学、埋头苦干的干部职工进行排挤、嘲讽,滋生了歪风,助长了邪气。五是少数干部工作纪律性不强,值班备勤不按时,有少数干部签到后就回家。
六、下步工作打算
针对作风建设中存在的问题和不足,我们在下步工作中,将着力从以下几个方面加强和改进。
用学习创新的成果充实执行力。建立长效学习机制。定期组织干部职工开展学习活动,通过学习相关的政策要求、工作规定和业务知识,强化作风建设,增强服务意识,提升服务水平。
用科学管用的制度促进执行力。建立健全管理制度,加强监督,开展明查暗访,对工作不负责导致工作滞后或出现严重后果的,追究责任,并进行通报批评。
用敢于碰硬的严格问责保证执行力。强化对重要工作、重大工程等方面的跟踪落实。把作风建设纳入年终考核范畴,实行“一票否决”,情节严重将严肃处理。
尽管我镇的作风建设取得了一定的成效,但离县委、县政府的要求还有一些差距,还存在一些不足,在今后的工作中,我们将按照县委县政府的要求,认真制定措施,落实责任,进一步深化作风建设,以良好的作风推进全镇经济社会又好又快协调发展。
一、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求,降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
二是在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。三是极少在全镇展开批评与自我批评活动。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面:
1.重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。
3.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严
以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督。
三要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。在认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后,我对照自己的所作所为,有没有与“52个不准”不相符合的地方,有没有偏离“52个不准”的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部,要珍惜党和人民的培养、信任,珍惜为党工作、为人民服务的机会,不论在八小时之内,还是八小时之外,不论在工作圈,还是生活圈、社交圈,都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,认真执行党内监督各项制度,以《廉政准则》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,把握公与私的“警戒线”,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢,环境变了吃苦耐劳的精神不减,时代变了甘于奉献的传统不变,成为遵纪守法的模范。
在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
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