您好
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差,情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
辞职人:**
日期:20xx年10月2日
尊敬的领导:
时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的"xx品牌"!是的,这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的"金融风爆"。无疑让这
已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的"半年约定"时,我的心情十分沉重......天下没有不散的宴席......不知道是不是自己的事业心太重......也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧......?半年合同期已满......本人决定不再续约......不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开,但是衷心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入"国际市场"!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!
尊敬的领导:
您好!
我是公司的前台XXX,以前的自己一直觉得自己是一名喜欢安稳平淡生活的人,可是近期我才发现自己并不是甘于现状的人,所以很抱歉在此我想要向您提出辞职,所以给您写下这封辞职报告,一方面希望自己能够向您表达自己将要离开公司的歉意,另一方面也希望您和公司其他领导能够考虑我的辞职并同意。
作为一名前台工作人员来说,我不仅需要对公司的日常工作有所了解,我还需要对于公司的`外在客户有所了解。公司的前台是一家公司的门面,所以我在公司的一言一行都代表着公司,除了每天需要接待对待公司来访的人之外,我还要对公司的很多内务工作进行处理,公司前台不像是公司的其他部门,前台只需要一个两个人就够了,所以对于每一家公司来说,前台岗位的工作人员并不是一个需求量很大的岗位,所以我也清楚自己现在离开这个公司无疑不是对于自己的损失,但是我还是希望自己能够遵从内心的真实的想法,做到不让自己后悔。
在我加入公司,成为公司的前台人员的这一段时间里,我每天都兢兢业业的为公司做事,我自认为自己是一个干实事的人,从来不会将自己的工作夸大其词,也不会空口说大话,自己做的是什么就是什么,做了多少就是多少,所以对于自己的日常工作,我都是尽心尽力的去完成,也不会去因为自己今天做了除自己工作本身其他的事情的原因,就去邀功之类的做法,我觉得公司是一个大的集体,是一个互相帮助的团队,所以我一直以来都是将自己的全身心放在工作上。
之所以选择现在离开公司,很大的原因是因为自己觉得前台的工作并不是很适合自己,这也并不是因为自己不喜欢这份工作,而是自己希望能够在自己还想要努力拼搏的时候去拼搏,我之所以会来做这份前台的工作,也是因为自己之前觉得自己可能会喜欢这种安逸的工作和生活,但是现在也工作了这么长的一段时间,我也明白自己并不是很向往这种生活,反之,我必将希望自己能够参加一份具有挑战性的工作,所以很抱歉,除此之外,我也希望领导能够知道此次辞职并不关乎于公司,也不因为同事的其他外在因素,完全是因为自己本身的个人原因。
所以希望领导您能够认真的考虑我的提议,并且能够批准我的辞职的申请。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
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