《新媒体信息编辑》人事读后感体会900字

关于新媒体，很多人都只知其然不知其所以然，对新媒体只有一个很模糊的了解。《新媒体信息编辑》这本书将告诉你关于新媒体的相关知识，这里给大家介绍一篇关于《新媒体信息编辑》读后感，希望对大家有所帮助。

《新媒体信息编辑》读后感

作为招聘人员，最基本的应该了解企业所在的行业，对企业的业务有所了解，那么才能有所依据去开展招聘工作。了解了公司业务，那就业务所需要的人才就有一定的模型。所需岗位的工作内容、岗位要求、选拔标准等等才有较清晰的判断，从而快速分辨面试者，为企业招到合适人才。3月我阅读了《新媒体信息编辑》这本书，作为工具书的话确实不太符合贴切我自己的岗位，但作为了解目前我所需招聘新媒体岗位，这本书还是对我之后的招聘工作带来一定的帮助。

首先通过这本书，我了解了什么是新媒体。新媒体是利用数字技术，通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和服务的传播形态。从空间上来看，“新媒体”特指当下与“传统媒体”相对应的，以数字压缩和无线网络技术为支撑，利用其大容量、实时性和交互性，可以跨越地理界线最终得以实现全球化的媒体。新媒体具有4个特点：

1. 媒体个性化突出。新媒体可以做到面向更加细分的受众，可以面向个人，个人可以通过新媒体定制自己需要的新闻。

2. 受众选择性增多。与传统媒体的“主导受众型”不同，新媒体是“受众主导型”，在新媒体那里，人人都可以接受信息，人人也都可以充当信息发布者。

3. 表现形式多样。新媒体形式多样，各种形式的表现过程比较丰富，可融文字、音频、画面为一体，做到即时地、无限地扩展内容。

4. 信息发布实时。新媒体才真正具备无时间限制，随时可以加工发布。

现在普遍认为的新媒体行业，其中在微信、微博、知乎、短视频等各种线上传播媒体。这本书介绍了现在主流新媒体平台的基本运营方式，包括信息搜集、文案编写排版、信息发布、后台基本功能使用指导、平台运营等。粗略讲解了作为新媒体文案人该具有的最低入门工作方法及技能。