把信送给加西亚读后感
一种由主动性通往卓越的成功之路;一本体现完美职业态度的培训经典;一种万古垂青的管理理念和工作方法;一个坚毅忠诚的军人,一段流传百世的送信传奇。2018年夏,海威公司机关职工之家,机关领导赠与新员工《把信送给加西亚》,初读之后,感慨万千,特以此篇,以表吾情。
1898年,美西战争中,英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴,给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能完成的任务”。100多年来,罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一书广为流传,成为敬业、忠诚、勤奋的象征,成为永恒商业精神的典范与象征。某国前总统读了本书的第一反应是“这本书太惊人了,它说明了一切”。如此高的评价足以证明此书的价值所在。
阅读这本书让我受益匪浅,这是一本关于成功的励志佳作,这本书蕴含着企业成功和个人发展双赢的真谛,这本书激励我们:不要被困难吓到,要满怀信心的坚持完成所托付的任务,激励千千万万的人主动完成职责。这对刚进入企业的我有极大的帮助,让我懂得了作为一个员工该履行的义务与该承担的职责。
自动自发去工作
发展主动率先的精神,变“要我做”为“我要做”。无论面对的工作多么枯燥乏味,“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的成绩。对于新入职员工来说,太多的流程没接触过,公司、项目不会安排太多工作给我们,这时就不能坐以待毙,要主动去学习,主动找领导同事前辈请教,哪怕是多么令你感到无趣的工作,也要专心致志地做下去,这么做才能让你获得最高的成就。成功是一个累计的过程,若想获得成功,就要默默奋斗很长的时间;若想获得最大的成功,就要永远保持主动率先的精神。
每天多做一点
真正的成功是一个过程,是将勤奋和努力融入每天生活中的过程。有时,你不需要比别人多做很多,只需一点点,就可以从众人中脱颖而出。社会在发展,公司在成长,个人职责范围也应随之扩大,当额外的工作分配到你的头上时,不妨视之为一种机遇。如果不是你的工作,而你做了,这就是机会。每天多做一点,初衷也许并非为了获得报酬,但往往获得的更多。
满怀感恩之情
“谁言寸草心,报得三春晖”。在很久以前,感恩就深入了人心。感恩,是一种发自内心的生活态度,是因为我们生活在这个世界上,这里的一切都对我们有恩情。感恩能够促使人们扩充心灵空间的“内存”,减少人与人之间的摩擦,化解人与人之间的矛盾,增强人与人之间的合作。作为员工,我们要感恩父母、感恩良师、感恩益友、感恩企业、感恩同事、感恩国家、感恩世界。
感恩,就像阳光一样,带给我们温暖和美丽。
信使的品质千千万万,此书从拒绝借口、拥抱责任、自动自发、追求卓越、坚持不懈等方面,剖析了罗文中尉成功的原因,为后世追求卓越人生的人们提供了可借鉴的经验,是我们以后工作道路上支撑信念的法宝。
把信送给加西亚读后感
《致加西亚的信》一书作者为美国的阿尔伯特—哈伯特。
这次我阅读了这本书,总结了一个道理——“相信自己,决不退缩!”。其中主要内容是说美国正在与西班牙交战,总统先生急切地希望得到有关情报。他认识到美国军队必须和古巴起义军密切配合才能取得胜利。他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况,包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况,等等一些情况。总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人。最终,上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰巨任务。他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难,凭着自己的那份坚定的信心终于找到了加西亚将军,完成了自己的使命!
懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度,似乎已经变成一些人的常态;除非苦口婆心、威逼利诱地叫别人帮忙,或者,除非奇迹出现,上帝派一名助手给他,没有人能把事情办成。这种被动的行为,这种道德的愚行,这种行令的脆弱,实在令人忧虑,它有可能把这个社会带到三个和尚没水喝的危险境界!
阅读完《把信送给加西亚》后相信大家都有所感悟,懂得了许多做人的道理和为人处世的哲理。不管身处什么样的时代,不仅是充满战争的时代,即使是在和平的当今时代我们也要做一个正直、忠诚的人。同时在工作中要有敬业的精神。
把信送给加西亚读后感
《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作,它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观,成功塑了一座不朽的精神雕像,永远存放在每一个渴望成功的人心中。
我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到:做一个送信的人,谁都是,谁都会说,说起容易,做起来难,做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险,甘愿冒生命危险去完成一项任务,不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神,这正是罗文式的送信的精华,也是我们该学习的地方。
作为一名政府机关人员,敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。
所谓敬业,是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现,也是我们做好一切工作的基础。只有敬业,方能精业,只有高度热爱自己的事业,方能对事业高度地认真负责。
总之,我们工商干部作为政府机关的工作人员,与组织一荣俱荣,一损俱损。每位工商人都要始终牢记我们担当的重任,遵循行为规范,抛开所有的借口和理由,以最大的主动性、责任感,全身心地投入工作,切实履行好工作职责,完成好工作任务,提高行政效率,为工商事业的不断发展做出应有的贡献。
把信送给加西亚读后感
本书是享誉全球的商业经典之作,书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命,历尽艰难险阻,克服重重困难,最终在古巴丛林中找到了加西亚将军,完成了送信这一神圣使命,为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。
“态度决定命运,细节决定成败”。书中的主人公罗文在接到送信的任务后,不提要求、不讲条件,不怕吃苦、不怕牺牲,舍小家、为国家,历尽千辛万苦,历经千难万险,最终完成了上级交给的任务。
他前进中的每一步都浸透着汗水、熔铸着心血。这种奉献精神,在和平发展的年代需要,在转型跨越发展的新时期更是迫切需要。这种奉献精神军队需要,企业需要,政府部门更加需要。作为一名国家公职人员,既然肩负起党和人民交给的重担,就要全心全意为人民服务,真心真意为祖国出力,就要像罗文那样,不怕吃苦受累、不怕困难重重,脚踏实地、拼搏奉献,以良好的精神状态,以崇高的价值追求,献身于科学发展的宏伟大业。具体到我们教师工作,就是要加强自身学习,提高文化素养,倾其所能、无怨无悔、尽心尽力地做好教育教学工作。只有这样,才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。
把信送给加西亚读后感
“他的确是一名合格的信使。他面临重重困难,甚至在有生命危险的情况下,毅然接受了任务,将一封关乎国家命运的书信送到没有固定地址的加西亚将军手中,更为难得的是,他历尽艰难险阻又带回了加西亚将军的回信。”这是美国总统麦金莱对罗文中尉公开的赞扬。
对对方的不信任,实际上就是对自我的不信任。
“没有人知道加西亚将军在哪里”“他可能在古巴东部的一个地方等你”“如果美西战争爆发,你传递回来的情报将是我们整个作战指令的依据,不然,我们将无计可施。”当你执行任务得到的是这些信息的时候,你会怎么做呢?大部分的人可能会这样想:“这么多的不确定因素,你让我怎么去完成?这不就是让我去送死吗?…”,也有的人可能直接就拒绝了。“加西亚在古巴东部的某个地方。”罗文得到的有用消息仅有这么多,但他并没有推脱,也没有任何的反问:“没有准确一点的位置吗?一路上那么多危险我怎么办?如果不能完成任务呢?…”,在接到命令后,罗文心里只有一个念头:任务迫在眉睫,我必须把信送给加西亚,完成任务!
接受任务不讲条件,不过多疑问,坚决服从,立即执行!这并不是莽夫之勇,而是一种难得可贵的信任,一种对自己,对领导的信任。在执行任务时,我们需要相信领导在下达任务的时候不会没有根据,也不会信口开河。只有怀揣着这一份信任,你才能成功完成使命;也只有心怀这一份信念,在任务下达的那一刻你便会下意识地立即思考如何尽快地完成任务。反躬自省,回想自己刚入欢乐谷时,面对领导交代的任务,我却老是反问个不停,其实我也很明白自己的问题是因为对自身的不自信。慢慢地,经过在欢乐谷近一年时间的成长,我日渐强大,做事情更加的自信果断,坚决完成领导托付的任务!
再坚持一下,成功就在你的脚下。
“我必须成功,我必须找到加西亚将军”“为了让可怜的马走下山谷,我们残酷地抽打它们。但我们也没有别的办法,信必须及时送个加西亚!”罗文在送信路上遇到艰难险阻的时候,总是这样心理暗示地自我激励着,他一再反复的告诫自己,信必须送到加西亚将军手中!如果罗文在追寻目标的过程中,没有坚持初心,半途而废,往往失之毫厘,结果却是差之千里。“我们5个人疲惫极了,几乎快支撑不住了,但是我们丝毫不能懈怠。”
这是罗文后来的一段讲述。我脑海中不禁想起领导曾经跟我们说过的一句话:“任务事情,如果你不会,然后你就不去看,不去学,不动手去做,那么你永远也不会。”确实,通常我们遇到困难的时候,便直接依赖别人帮忙解决,却殊不知自己也失去了一个很好的学习和成长的机会。仍记得有一次,我向前辈请教如何做音响线,前辈便拿出一根线材开始教我,“师傅,等等!”我快步跑到一侧,把线材都拿过来,然后跟着前辈,一步步地,自己动手学着做。后来,一有这种做线的活,我就接来干,久而久之的坚持,自己对做线也慢慢的游刃有余了,并渐渐地掌握了做线的技巧。虽然我们没法预测未来,但成功往往是在于“再坚持一下”的努力之中。日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事!
《把信送给加西亚》的罗文用他难能可贵的“意识”影响着我们,即使明知前路困难重重,他仍不忘初心,牢记使命,砥砺前行,带着“不达目的不罢休”的信念圆满完成任务。在今后的工作中,我会带着“罗文精神”不断激励自己,成为一名合格的欢乐谷“信使”!
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