福利发放方案范文

孙小飞老师

  福利发放方案1

  xx年新春佳节将至,进一步做好我局困难职工的生活保障工作,让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经局工委研究决定,对全局生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:

  一、参加走访慰问的领导

  走访慰问组由局领导带队,相关科室、单位负责同志陪同,分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

  二、走访慰问的对象

  低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

  三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

  走访慰问时间统一安排在2**年1月20日至28日期间,具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

  四、活动要求

  (一)思想上高度重视。要通过开展走访活动,使困难群众切实感受到党和政府的温暖,使机关工作人员思想上有触动,认识上有提高,作风上有转变,进一步密切党群、干群关系。因此,各单位要高度重视,把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓,使好事办好,实事办实。

  (二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署,合理安排,确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化,要做到应慰问的困难户不漏户,确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

  (三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户,把慰问金送到困难群众家中,要详细了解群众面临的困难,和群众推心臵腹地进行交谈,积极宣传党构建和谐社会的方针政策,鼓励困难群众树立信心,战胜困难,树立党和政府的`良好形象。坚决杜绝应付差事,走过场现象的发生。

  福利发放方案2

  一、发放标准(以工龄界定):

  本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

  本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

  主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

  经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

  总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

  二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

  一年以内人员(人数截止到20XX年1月29日,总人数226人,不含20XX年入职人员,217人)

  缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;

  一年及以上人员

  缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;

  原阳黄金晴大米,76人2736元;

  总计金额:1.4888万元=1.4552元。

  福利发放方案3

  20XX年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20XX年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

  预计人数:55人

  带鱼:1盒,¥2200.00

  花生油:1桶,¥5885.00

  酒:1箱,¥5500.00

  水果:1箱,¥3300.00

  大米:1袋,¥1650.00

  鸡蛋:1箱,¥2250.00

  一、发放对象:公司全体员工(截止20XX年1月1日前进厂员工);

  二、发放时间:20XX年1月23日(下午16:00);

  三、发放地点:公司办公室

  四、组织发放人员:

  五、发放方式:由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  六、物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

  七、注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。