福利发放方案范文

　　福利发放方案1

　　xx年新春佳节将至，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

　　一、参加走访慰问的领导

　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

　　二、走访慰问的对象

　　低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

　　走访慰问时间统一安排在2**年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

　　四、活动要求

　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的`良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

　　福利发放方案2

　　一、发放标准（以工龄界定）：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

　　二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

　　一年以内人员（人数截止到20XX年1月29日，总人数226人，不含20XX年入职人员，217人）

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人员

　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原阳黄金晴大米，76人2736元；

　　总计金额：1.4888万元=1.4552元。

　　福利发放方案3

　　20XX年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20XX年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　预计人数：55人

　　带鱼：1盒，￥2200.00

　　花生油：1桶，￥5885.00

　　酒：1箱，￥5500.00

　　水果：1箱，￥3300.00

　　大米：1袋，￥1650.00

　　鸡蛋：1箱，￥2250.00

　　一、发放对象：公司全体员工（截止20XX年1月1日前进厂员工）；

　　二、发放时间：20XX年1月23日（下午16：00）；

　　三、发放地点：公司办公室

　　四、组织发放人员：

　　五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。