营运督导岗位职责说明

营运督导岗位职责1

1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现;

2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况;

3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训;

4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升;

5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件;

6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。

营运督导岗位职责2

1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册;

2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度;

3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成;

4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升;

5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表;

6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理;

7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果;

8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

营运督导岗位职责3

1.面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。

2.确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。

3.维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。

4.教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的QSC。

5.确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。

营运督导岗位职责4

1、 负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通;

2、 通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标;

3、 及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果;

4、 负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作;

5、 新店开业的筹备和管理;

6、 营运报表的审核与上报;

营运督导岗位职责5

1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。

2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。

3、加盟商新店开业前陈列培训工作。

4、协助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。

5、组织制定本部门工作发展规划、计划;

6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标;

7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通;

8、完成直接主管交办的其他工作。