第一章 总则
一. 协会名称:篮球协会
本协会是直属于xx院大学生社团管理中心的一个提高篮球技术增加兴趣为主的团体
活动场所:篮球协会活动场所为xx.xx篮球场
二.宗旨: 本协会以“增强体质,团结同学”为宗旨.正式名称为“南京工业职业技术学院篮球协会”,本协会倡导“更高、更快、更强”的体育精神和力求培养会员的团队精神。
第二章 社员负责人及干事的产生办法.权利.义务
一.社员产生办法:社团成员以公开向学院招聘为主,自荐或推荐为辅。从招聘。自荐。推荐的名单中,查阅个人资料,有选择性的录用,一般以在篮球方面有特长、有兴趣者优先录用。
二负责人及干事的产生办法:协会负责人由本人自荐或推荐,通过讨论表决,由社团管理中心上报认可后上任。
三社员的资格权利义务:1.会员由协会发展,遵循自愿的原则,每年的三月和九月为协会发展新会员较集中的时期,平时协会同样接受会员申请。
2.凡参加篮球协会,并登记在册的学生,有篮球协会成员的资格。
3.凡篮球协会的成员有权参加篮球协会的会议,工作,活动,有享受本协会的各种资料和信息的权利;有权利参加本协会举办的各种活动和比赛;有权利对本协会的活动方案和计划发表自己的意见。
四、篮球协会的成员有自觉遵守本协会工作制度的义务;有维护本协会形象、名誉的义务;有为本协会的各项活动出谋划策的义务;有积极参加本协会举办的各项活动的义务;有为本协会的活动和发展做贡献的义务;有定期注册(一年一次)会员证的义务,有按时缴纳会费的义务。
五、负责人有领导、管理本协会干部,成员发展的义务,有指挥调动任免协会内部干部干事的权利。
六、协会干事可由负责提名、自荐或他人推荐,由负责干部人任命后产生。
第三章 组织管理制度
一、外部组织管理制度。
1服从xx院大学生社团管理中心的领导和管理;
2本协会的外部活动需经大学生社团管理中心审查,经院团委批准后方可行。
二、内部组织管理制度。
1、本协会管理机构主要负责日常的工作,最高机构是会员机构即会员代表大会,会员代表大会每学期开会一次,主要内容是对管理机构的改选与任免。
2、本协会设会长、团支书各一名,各部门负责人各一名,干事八名,干事从属于各个部门,会员若干,会长职责:主持规划协会工作并监督执行计划,主持例会,负责考核各部门负责人等。
3、协会会长及各部门负责人采用综合测评制度选举,原则上任干部任戎一年,每年九月改选,选举时,会长、团支书及各部门的部长可以连任。
4、协会领导层例会时间为每两周举行一次,由会长团支书召集,协会领导层及所有干事共同召开的骨干会议至少每月一次。
5、篮球协会内部的重大的改革,改组,改建,人事的调动,任免,须有三位以上的干事提 起,三分之二的协会成员通过,必要时由负责人交由大学生社团管理中心讨论,认可后方可执行,否则视为无效行为,不予采纳。
6、协会成员有自动退出者,须提前一周提交申请,说明理由,经负责人同意方可。退出者已交纳的会费不予退还。无故退出者,将根据社团管理办法,做出相应的处理。
7﹑协会所有成员须服从协会负责人的调度与指挥,有意见的可以通过本章程所规定的程序退出,不得无理取闹或破坏章程所规定的程序,协会例会时,所有干事和会员必须参加,有特殊情况要向负责人提出书面请假,无故违反者将根据本协会管理办法做出相应处理。
三,值日的产生,权利和义务。
1.值日由干事负责,干事每人每天轮流负责当日的值日及工作场地的保洁工作;
2.值日干事必须每天按时值班,不得迟到或早退,有事不能值班的,要提前向负责人请假,无故违反者将根据本协会管理办法做出相应处理;
3.值日人员在值日期间,对来访的每一位老师、同学须热情接待,对希望加入我部的同学须详细说明会员的权利与义务,并认真记录;
4.负责人不须值日并保有随时值日及随时检查当日值日情况的权利。
第四章 财务管理制度
一, 会费的来源及管理。
1.协会财务实行会长负责制;
2.协会活动经费原则上自筹,特殊情况下团委予以适当拨给;
3.协会财产用于协会内部事务及举办活动,任何人不得私自侵占、挪用,更不得私自借出,对所用资金应公开化,否则承担一切后果;
4.协会在换届或者更新负责人前,下届负责人对财物要进行审核。
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