国考公开信

2017年国考公开信

　　国家公务员局考试录用司近日发布《诚信报考，从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信，提醒考生勿弄虚作假骗取考试资格，勿“试考”。

　　报名难?专家建议“就高不就低”

　　继2016年度之后，2017年度国考再次明确，不得参加考试的人员为：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

　　在职公务员不得报考，这对应届毕业生来说无疑是个利好消息，可以在一定程度上减轻他们的竞争压力。再加上77.5%的职位对工作年限无限制、本科可报职位占近九成，这也让应届生报考公务员的热情持续高涨，公考专家预测，根据近三年的报名人数和招录比例，本次国考报名人数预计达到190万左右。

　　120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位，共招录27061人，15589个职位虚席以待。但不少人觉得要从1.5万多个职位里挑1个合适的出来，很难。对此，公考专家表示，自身条件是硬性条件。在职人员可以先从“基层工作经验”入手挑选。本着报名“就高不就低”的原则，如果有5年工作经验，最好选择要求5年以上基层工作经验的职位，以减少竞争者。如果是硕士研究生，优先选择要求硕士学历的职位。英语专业的考生，可以在职位表中筛选包含“英语”的职位。对于没有基层工作经历的应届生，建议先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来。

　　考生职位挑选要分两步走——“我适合、适合我”。首先看职位的具体要求，包括学历、专业、工作年限、服务年限等的限制，初步筛选找到符合条件的职位，完成“我适合”的阶段。然后，对符合条件的职位做二次筛选，将所选职位工作职责结合自身职业规划做出良性选择，完成“适合我”的步骤。

　　笔试采取分级分类命题

　　《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》发布。公考专家分析，本次笔试仍将延续分级分类这一命题模式。

　　其中，行政职业能力测验可能会进一步凸显省级卷和地市卷的差别，以体现出试卷与职位的'匹配性。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。

　　从考试内容来看，行测由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个部分组成，涉及数学、逻辑、语文、历史、哲学、管理、法律等诸多学科的知识，试题具有相当高的难度。

　　随着招考机关对应试者综合能力要求的不断提高，各部分的命题方式将更加灵活多变，跨学科的题目不断涌现。

　　而要求在120分钟内答130-135道题，平均每道题的作答时间在50秒左右，不少考生可能无法全部做完。

　　申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

　　其中，省级以上(含副省级)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市(地)级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

　　公开信提醒不得“试考”

　　诚信报考公开信提醒考生，慎重选择报考职位，如实填写有关信息，不虚报、瞒报有关情况，不弄虚作假，不骗取考试资格，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序。

　　近年来，有的考生轻信或寄希望于参加考前所谓的“精品”、“保过”等高价培训班。对此现象，国家公务员局考试录用司表示，公务员录用考试注重测查考生的基本能力素质。这种能力素质主要靠平时工作和学习的长期积累，同时考前要做好认真准备。

　　多年实践证明，不注重平时积累而试图走“捷径”的考生，不可能取得好成绩。

　　以下是2017年国考公开信全文内容：

　　考生朋友们：

　　2017年度中央机关及其直属机构公务员录用考试即将开始，欢迎参加今年的公务员录用考试!

　　公务员是党的路线方针政策的贯彻者，是国家法律法规的执行者，承担着国家事务和社会公共事务的管理职能，代表着党和政府的形象。公务员考试录用制度的建立和推行，为广大考生提供了一个通过平等竞争进入党政机关的途径。人们将公务员录用考试形象地比喻为“玻璃房子里的竞争”，说明它的公开、公平和公正。这项制度得到社会的广泛认可和赞誉，得益于公开、平等、竞争、择优的机制，得益于社会的广泛监督，得益于良好的报考氛围和考试环境，得益于广大考生的积极参与和共同维护。

　　近年来，在公务员录用考试中，也出现了一些干扰考试秩序，影响公平竞争的现象。比如，有的考生提供报考信息不实，有的考生不注重工作学习中的日常积累、不做认真准备，轻信或寄希望于参加考前所谓的“精品”、“保过”等高价培训班，有的考生不遵守考场纪律、携带违禁违规物品进入考场，更有甚者企图借助作弊集团、通过所谓“高科技手段”作弊等进入公务员队伍。这些行为扰乱了正常的招考秩序，败坏了公务员录用考试的声誉，侵害了广大诚信守规考生的合法权益。这些人虽然是极少数，但影响极坏，与公务员诚实守信的为业之要严重不符。多年来，有关部门联合打击考试作弊等违法违纪行为，作弊者都受到了严厉的处理。

　　为创造一个公平竞争的良好环境，我们期望有志于成为公务员的广大考生从自身做起，诚信报考，并提出以下几点希望：

　　一、诚信报名。认真阅读《诚信承诺书》和招考公告，严格遵守诚信承诺。结合自己的实际情况和用人单位的职位要求，慎重选择报考职位，如实填写有关信息，不虚报、瞒报有关情况，不弄虚作假，不骗取考试资格，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序。

　　二、诚信准备。公务员录用考试注重测查考生的基本能力素质。这种能力素质主要靠平时工作和学习的长期积累，同时考前要做好认真准备。多年实践证明，不注重平时积累而试图走“捷径”的考生，不可能取得好成绩。希望大家考前能认真研读考试大纲，了解测查要素要求，结合职位需求和自身条件有针对性地进行认真准备，以饱满的精神和良好的心态参加考试。

　　三、诚信考试。严格遵守考试纪律，不带违禁物品，不做违纪之事，不抱侥幸心理，不搞作假舞弊，坚决抵制任何参与作弊集团、利用各种手段作弊等丑恶违法行为。考后不散布、不传播考试试题，不参与网上不负责任的议论。考试当天，公务员主管部门将联合公安机关、无线电管理等部门，对考场及周边环境进行严密监测，严厉打击考试作弊行为。《刑法修正案(九)》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，新修订的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》也加大了对考试作弊的惩处力度。请考生朋友们远离公务员录用考试违纪违法这条高压线，千万不要一次作弊，悔恨终生。

　　四、诚信履约。希望广大考生珍惜机会，不轻易放弃、不轻易爽约考前承诺，珍惜信誉，认真对待每一个招考环节，认真践行每一项招考要求。特别是进入面试环节的考生，不要临时随意放弃面试资格和录取资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。

　　诚信是*核心价值观的重要内容，是做人之本，立业之基，更是一名公务员所必备的品格。让我们从现在做起，从我做起，践行诚信承诺，共同打造公务员录用考试这片明净的天空。

　　最后，衷心祝愿广大考生在今年的公务员录用考试中取得好成绩!

　　国家公务员局考试录用司

　　2016年10月