2024年绍兴教师工资待遇大概多少钱(工资标准)

黄飞老师2023-08-24 14:58:06

一、绍兴市越城区某小学教师

本科学历在编10年二级教师

1.基本工资 3730

2.绩效工资 1034

3.公积金双边3176

4.住房补贴 794

5.季度奖加年底奖金 60000

6.考勤安全奖6000

7.年底绩效 2000

8.晚托 4000

9.疗养打卡 3000

10.工会福利 3000

11.教师节300

年收入（3730+3176+794）×12+1034×10+60000+6000+2000+4000+3000+3000+300=181040

一、基本情况

职称：中小学一级十级（中级职称）

教龄：十六年

二、收入情况

每月工资：6000（包括2000年终奖金）

每月绩效考核：800

公积金：3200元（双边）

年终奖：30000元

三、年收入

总计：16万左右（含公积金）

到手：12万左右（不含公积金）

教师的涨薪与职称挂钩。职称等级越高，底薪越高，涨薪幅度越大，待遇是普通教师无法比拟的。像一级职称对应65级工资等级，职称标准工资7501元，涨了386元，对应工资8660元，涨了671元，总增额为1057，五个月的补贴款就是5285元。

而初级13级年轻老师，工资等级是2级，总增额为(1758-1675)+(404-317)=170，如果低于300元，那么每个月就需要补130元，五个月总退回款650元，这笔钱会从3月份的工资中扣除。

这样对比下来，就让一些怀揣梦想刚踏入学校的年轻教师，就有些失望，甚至没有希望。本是一次涨薪的好消息，初级职称的年轻教师不仅没有涨，而且还得扣掉春节期间涨的，这让一些教师难以接受。不增反降是何道理?这是否违背了教师工资不低于当地公务员基本工资的理念?

答案当然是否定的，违背是不可能的，只不过是涨幅多少的问题，归根结底还是“教师职称”的问题，要想拿到高薪，就得想尽一切办法去评职称。