2024年中山教师工资待遇大概多少钱(工资标准)

王明刚老师2023-08-17 00:52:24

一、中山教师工资待遇

作为中山市镇区老师本应该是很开心的，但由于镇区迟迟未能落实，一想到比市属老师一年少收约13万元人民币，心情就无比沉重，同工而不同酬，无法理解，无法释怀

具体差别如下:

1.考评奖。 2017年人均2.4—3万，镇区2019年7月份才开始发放，但是部分镇区至今还没有发放。2018年人均6—7万，镇区都没发。

2.住房补贴。市属称“住房改革津贴”，约每月8000元，镇区称“房屋维修基金”，每月约1500元，年收入差距约8万。

3.住房公积金。每月，市属约4000元，镇区约2800元，每年差距约1.4万元。

4.计划生育奖。市属从方案出台时起（大概2008年）人均年发3千元左右，而部分镇区近几年才开始发，更有部分镇区至今没有发。

以上1-4项年收入总差距约13万元。

真心希望中山市各镇区早日实现同城同酬和两相当。依法依规保障一线教师的合法权益和福利待遇。

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

退休前工资×80%。三年一调。