做好班主任,首先要明确自己的目标和制定好工作计划。中专职业学校不同于高中学校,虽然也有一部分中专学生通过老师和学生本人的努力考上大学,但那是极少数,大多数学生都无法通过高考,这就需要班主任在工作上调整自己的计划。
当了这么多年的班主任,我每学期都要制定班主任工作计划,而且都既有针对性,取得了不错的效果,这个学期的工作计划是:
一、提高知识,明确职责,加强责任感
班主任是学校教育计划的具体执行人,是校长、教务及学管的助手,又是学校和学生家庭的桥梁,各班工作的好坏,直接影响学校教育管理工作进行。
因此,必须提高认识,加强责任感,掌握班主任工作规律。
1、努力做好学生思想教育工作,把学生培养成为一个积极向上,勤奋为学,团结友爱的集体。
2、引导学生努力学好功课,采取有效措施,提高学生学习成绩和学习效率。
3、关心学生生活和健康,组织学生参加各种文体活动。
4、组织学生参加社会实践和公益劳动。
5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动,使他们成为班级一支骨干力量。
6、协调本班任课教师的教育教学工作,主动向他们了解本班学生课堂纪律,学习成绩情况,形成统一的教育力量。
7、建立与学生家长联系,协调对学生教育和管理。
二、热爱学生,深入了解学生情况
要想引导学生向好的方向发展,克服不好的方面,首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平,了解他们的兴趣爱好,性格特点和家庭情况,然后加以分析,综合。
如新接手的新班主任,必须先了解这个班基本情况:人数,男女,年龄状况,政治面貌,担任干部情况,受过奖励处分,学习成绩,特长爱好,健康状况,家庭地址,电话,家长职业,经济状况等。
三、实施班级管理,形成良好的班风
1、制订班主任工作计划,加强工作计划性
根据学校工作计划要求,联系本班实际,先订好一个学期工作计划,然后每周要有具体的计划,计划必须做到方向、任务明确,措施具体、切实可以。
2、培养积极向上、勤奋好学,团结友爱的班集体。
班级的发展,一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成,前两个阶段对班级建设至关重要,新生入学后第一学年,一定要抓住这一关键期,制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际,能为同学所接受,有一定鼓舞作用,而且学生经过一定努力可以实现的。
3、选好、用好干部。
班级能否成为奋发向上,团结友爱集体,形成良好的班风,很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用,因此,要挑选具备一定组织工作能力,能团结同学,表现学习好,能以身作则,起模范带头作用的同学担任。
4、要组织和开展集体活动,培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。如参观,游览,访问,晚会,主题活动等。
5、要形成正确舆论,树立良好班风,抓好班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准,形成一种舆论。不正确行为出现时,会受到批评,抵制,帮助,形成一种风气。班级应建立目标管理制度,如组织纪律,环境卫生,出勤记录,学习情况,轮值制度,日常事务等进行量化管理评比,在班内形成舆论监督,促进良好班风形成。
6、加强班级文化建设
班级文化作为校园文化的重要组成部分,包括班级环境的布置,班级活动的开展等。
(1)环境的潜移默化
(2)主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。
四、做好后进生转化工作。
做好后进生转化工作,对班集体形成和巩固有巨大影响。
五、管理策略、思想、方法上要因人而异,灵活多样,不同年级采用不同管理方法。
一年级新生,积极性高,思想单纯,应从学习上着手,严抓他们学习纪律,激发他们的积极性,不断检查他们的学习和成绩,创造一些竞争机会,比学习,比纪律,比品德等。
二年级学生思想开始变得复杂,竞争意识,学习积极性减退,中专学习压力不大,容易出现松懈现象,对他们要加强思想教育,另方面要加强检查督促,端正学习态度,鼓励他们提高学习成绩。
三年级学生,思想波动较大,他们面临强化理论与技能综合训练与毕业、升学、就业的矛盾,存在着自己是否适应社会的顾虑。
要从社会形势来教育他们,正确面对现实,确信知识是有用的,中专生也同样受到用人单位欢迎,引导他们正确处理毕业、升大、就业关系,以保证他们的毕业水平。
现在在金融危机下,其实对中专生也是有一定好处的,因为一般的企业和公司都对本科大学生的高目标感到无力聘请,而要求不高的中专生却有着自身多学的技术和能力,受到了企业和公司的青睐,这是我们多年艰苦教育的成果,我感到十分的欣慰。
总之做好一个中专职业学校的班主任不好当,但是我会努力的,这么多年的班主任工作经验给我提供了极大的帮助,让我如何辅导好学生和保持好和学生之间良好的关系,我为自己的成果感到骄傲。
在以后的工作中我一定会更加的努力工作,不辜负社会、学校、学生家长、学生和自己本人的期望,他们的关注是对我的压力和对我的.动力,我相信我做的会更好的。
一、指导思想
在新的学期里,我校的教学工作将依据学校工作计划,以科学发展观为指导,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针,以《甘霖初职校学科教学质量标准》为载体,全面提高各学科教学质量。
当前,学校教育已进入新一轮内涵发展的重要时期,教学部门要以质量监控、过程管理、队伍建设、教育科研、实训考证、技能竞赛、教研组建设、校本研修、课程开发等为主体卓有成效地开展工作。
二、工作任务和措施
常规工作
(一)做好开学准备,保障开学工作顺利进行
做好开学准备工作,保障新学期教学工作顺利开展。为了使学校新学期教学工作能够顺利开展,积极做好课程安排、教学用书准备、教师教学任务安排、三级课程表设定、学生报到注册、教研组成员组成、教学具准备、作息时间等一系列开学准备工作。
(二)加强学分宣传,规范学籍管理
为了做好本校学籍管理工作,规范学生的升、转、留、休、退、借等异动情况的手续办理,保证学校生源的稳定性、真实性,维护学生的合法权益,推进教学工作持续健康发展,根据《上海市中等职业学校学生学籍管理实施办法(沪教委职〔2010〕37号)》的要求,结合本校实际,学校制定了《上海市甘霖初职校学分制方案》,为了使全体师生能够全面理解学籍管理的具体内容,将在教师大会上组织全体教师集中学习,并在校会上集中对学生进行宣传和解读。强势推进学分制工作,继续规范统一学分制条件下的学科过程性评价方法
(三)规范使用学生成长手册,记录学生成长历程
《学生成长册》记录的既是学生的阶段发展情况,又是学生整个受教育过程中的各个方面的发展情况,为了使同学在我校三年的学习生活中,顺利渡过这段既美好但又特殊的时期,本学期将在政教处、班主任的协同下,规范使用《甘霖初级职业技术学校学生成长记录册》,从而使我校同学健康成长,和谐发展。
(四)实施好质量监测计划,充分发挥质量监测功能
1、实施好学校质量监测计划,严格执行各项教学管理制度,充分发挥质量监测体系功能,注重质量过程管理,加大教学常规制度的执行力度,使教学管理继续保持良性发展的态势。
2、坚持教师教学工作的“五认真”原则,即“认真备课、认真上课、认真批改作业、认真反馈和辅导、认真组织考试和测试”,备课要做到深,上课要做到实,作业布置要做到精,辅导要做到细,评价要做到真。本学期继续开展教案、作业检查与评优。
3、校长、教导主任、教研组长、备课组长要主动走进课堂听课,深入到学生与教师中去,通过听课评课、教案检查、作业检查、教研组活动、与教师个别谈话、学生座谈会等途径,全面研究分析各年级与班级教学情况,及时指导教师深入分析课堂教学方面的优势与不足,找出教学中存在的问题和差距,阶段性调整课堂教学计划。组长对组员听课每学期每人次不少于2节,教师间相互听课不少于10节(主题班会课另计)。
4、在总结过去学生学业成绩测试工作经验的基础上,制定《甘霖初职校期中(期终)质量分析实施细则》,探究本校质量分析的有效办法,使考试课与考察课、命题与制卷、考场与考务、监考与巡考、阅卷与登分、成绩分析报告等更加规范完善。
5、加强对专用教室的管理。进行实训室设备清点、整理工作,强化相关制度的落实,做好使用、维修记录;配合校后勤部门,完善实训室、信息技术部门的台帐管理。
6、加强职业技能培训,提高职业资格证达标率
本学年,各任课教师要总结经验,树立“全纳”教育思想,牢固树立不放弃一个学生的观念,面对差生必须发扬钉子精神,我们既要保证优秀率,更要保证合格率,确保专业课的合格率。着重探讨专业理论课滚动式复习策略,提高教学效率。
(五)积极参加体育、图书、推普等各类竞赛活动。做好日常卫生保健工作。全面落实阳光体育计划,有效利用三课、两操、两活动的时间,保证学生每天活动一小时,班班有体育特色项目,人人至少参加1—2项体育活动。元旦前结合迎新活动,召开冬季运动会,集中展示各班阳光体育项目活动成效。
重点工作
(一)凝心聚力,落实各学科教学质量分目标任务
在各项教学工作例会和教研组活动中,组织教师学习“学科教学质量标准”。把完成教学质量目标的任务转化为每位教师的实际行动,集全体员工的智慧和力量全面实现学校的教学质量目标。
本学期将致力将各学科培养目标落到实处,以教研组、备课组为依托,对学科培养目标进行逐级分解,落实到每个教学单元。各教研组应做好整体协调工作,学科备课组应围绕学科教学质量标准制定可行的课程计划、考核标准。
修订、编印各学科教学质量标准,做到学科教师人手一册。
(二)加强教研组建设,充分发挥教研组、备课组作用
1、加强教研组、备课组建设,要做好抓实指导、检查和考核、反馈工作,特别是要充发挥备课组教学研究的作用,强调集体备课,进行专题研讨。做到统一进度、统一命题、统一考核,充分发挥备课组长的作用,逐步形成团结和谐向上的组室氛围。
2、教研活动要做到时间、地点、内容三落实,使教研效果更趋实效。要求各教研组在本学期的教研组工作计划中,重点突出本教研组工作特色与重点开展的教学工作,以此引领其它各项教学工作的开展。本学年,教研组将重点围绕“以信息技术为依托,打造乐学课堂”开展教学研究活动。
3、加强教研组长及备课组长的队伍建设,每月召开一次备课组长、教研组长会议,本学期计划争取外出学习考察一次,加速融合,开阔视野,使这支队伍更好地发挥教学骨干作用。
4、各组要增强档案管理意识,以学期为单位建立好三级电子档案库(备课组长教研组长教导处),保证资料的完整,随时备查。
5、继续落实教研组、备课组及教研组长、备课组长考核办法,进一步完善考核办法,通过考核,规范落实教研组、备课组常规工作,提高组长的管理能力。
(三)加强教师队伍建设,促进教师专业发展
1、聘请市、区专家加强对教师的课堂教学进行指导性听课,采取名师辅导、“师徒结对”的方式,通过面对面的指导,帮助教师寻找不足与解决策略,使他们顺利过好教育观念关、组织教学关和教材测试关。
2、继续举办每学年一届的课堂教学交流展示活动,本学年活动的主题是“以信息技术为依托,打造乐学课堂”,通过专家指导,组员合作,精心课堂教学设计,在全校进行展示,从而起到良好的示范引领作用,进一步推进此项工作向纵深发展。参加教师为40岁(含40岁)以下的中青年教师,展示交流时间为9月中旬至12月中旬,分批进行。具体要求:每位教师上一节展示课,以“让课堂活起来”为主题撰写一篇论文、经验总结或者课例。上交一个课件参加展评。具体展示计划另定。
3、信息技术办公室利用校内外资源开展“ppt制作培训”。为“以信息技术为依托,打造乐学课堂”主题活动服务。
4、组织教师团队,协助王春芳老师,参加上海市特殊教育优质课比赛活动,力争获得优异成绩。比赛日程:9月底上交教案,10月底参加比赛。教师团队成员:归红妹、杨国良、邱正玲、李伏霞及全体选修课教师。
5、继续重视青年教师的队伍,搞好青年教师学习沙龙,开设心理辅导培训讲座。开展青年教师课堂教学与结对教师互听互评活动,为青年教师的发展与成长提供交流的平台,加速青年教师的成长步伐。
(五)开发校本课程,构建校本课程体系
根据学校师资和学生特点,努力构建具有我校特色的校本学科课程体系。除继续开好必修课、选修课之外,进一步规范和开展特色校本课程的开发和研究,开发符合我校学生特点的音乐、心理等校本课程;专业教研组不断探索符合学校特点、专业发展和市场需求的精品专业课程。文化课教研组在校本教材基本完善的前提下,提高教材的使用效果,着力探究走班上课的教学目标达成度。
(六)尝试校企合作,完备学生培养模式
学校的教导处、实训处联手,尝试校企合作,让在校学生、专业教师有机会走进企业,或者把企业专家请进课堂,为师生搭建专业知识技能与社会需求沟通交流的机会。
科研工作
(一)加强课题管理,提高学校教科研质量
继续贯彻学校“科研引领、科研兴校”的思想,加大对教科研工作的力度。以课改为重点,以课题研究为抓手,以校本培训为依托,立足校本实践与科研,提升教师的科研能力。
1、上海市教育学会、区级课题《积极心理学视野下轻度智障学生的心理健康教育实践研究》项目已进入总结评估阶段,项目组已经做好充分准备,迎接总课题组的总结评审。相信,此项目至本学期结束会顺利结题。拟定结题时间为12月份。
2、两个区课题(初职校支持式职业教育模式的实践研究,沈义芳,初职校中式面点专业技能教学的实践研究,归红妹)两个市特教课题:甘霖初职校数学知识与专业技能融合教学的研究与实践,张瑾,初职校支持式职业教育模式的实践研究,沈义芳)拟将在9月的第三周召开开题会议。
3、在烹饪教学中开发轻度智障学生潜质的策略研究,金晓蓓,将作为校级课题开展研究。
(二)组织开展各类竞赛活动,推广总结学校已有的先进经验。
做好各级各类的教学论文推荐参评工作。组织教师撰写或修改教科研论文、教学案例等,为参加教研室、教育学会各项论文评比以及其他各级各类的论文评比做好准备,提升教师论文获奖率。推广总结学校已有的先进经验。
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