物业聘用合同

物业聘用合同1

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　甲乙双方根据国家和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。

　　第一条 合同期限

　　1、 合同有效期：自月日至年月 年。

　　2、 乙方提出不再履行聘用的，试用期内应提前3日口头通知甲方;试用期后应提前15天书面通知甲方，甲方安排人员接替。

　　第二条 工作岗位

　　1、 甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　3、 乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。

　　4、 根据乙方工作表现，甲方按照物业公司规章制度及国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第三条 工作内容与报酬

　　1、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事工作。

　　2、甲方按月支付乙方工资人民币元/月，甲方每月上月工资。甲方按月将工资以现金形式发放或打到乙方工资卡上。

　　3、其他员工福利按甲方意愿，由甲方决定统一发放物品或现金。

　　第四条 工作纪律

　　1、 乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。

　　2、 乙方应完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　3、 乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。

　　(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的.;

　　(3) 故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的;

　　(4) 被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。

　　第五条 乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。

　　第六条 乙方因维护公司利益而造成的人身伤害及经济损失的，甲方出面负责处理善后事宜，并适当给予乙方一定的经济补偿。

　　第七条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　第八条 本合同未尽事宜，双方有约定的，从约定;双方没有约定的从法律法规和规章制度。

　　第九条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。

　　第十条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方：

　　签订日期：

　　签订日期：

物业聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

　　(一)合同限期：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)合同期内，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作岗位及内容

　　甲方根据工作需要，安排乙方在 物业管理 岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期内的工资为 元。

　　(二)乙方试用期满后，月岗位工资为 月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

　　五、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。

　　六、违约责任

　　(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

　　(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。

　　(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。

　　(四)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。

　　(五)本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。

　　七、其它

　　本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方盖章：

　　乙方签名(盖章)：

　　法定代表或委托代理人

　　签名(盖章)：

　　合同签订日期： 年 月 日