治理拖欠农民工工资问题会议简报

2016治理拖欠农民工工资问题会议简报

　　简报一：

　　10月12日，全省治理拖欠农民工工资问题电视电话会议召开，要求各地各部门认清形势，提高认识，狠抓工作落实，全力维护农民工的合法权益。

　　会议强调，各地各部门要按照国务院出台的意见和省政府办公厅印发的实施意见要求，进一步加大工作力度，确保责任到位、措施到位、工作到位，努力使拖欠农民工工资问题得到根本解决。会上，黄冈市、武昌区等地作了交流发言，省人社厅、省住建厅等部门作了安排部署。

　　市委常委、统战部长、副市长冯茂东在随州分会场强调，治理拖欠农民工工资事关广大农民工群体的切身利益，事关社会公平正义及和谐稳定。随州各地各部门要学习传达会议精神，广泛宣传，营造良好的社会氛围，要完善工作协调、农民工实名制管理、工资支付保障、动态监管、诚信管理等机制，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，切实维护好农民工的合法权益。

　　简报二：

　　为贯彻落实国务院和省市关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关精神要求，9月28日，襄汾县召开全面治理拖欠农民工工资会议，县委常委、常务副县长杜许堂出席会议，相关单位负责人、各乡镇乡镇长参加会议。

　　会上，县人社局负责人通报了我县全面治理拖欠农民工工资工作情况，邓庄、陶寺、景毛3乡镇乡镇长就进一步做好全面治理拖欠农民工工资工作做了表态发言。

　　就做好下一阶段工作，杜许堂提出三点要求：一是要正视存在问题，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的紧迫感。各乡镇、各相关部门要高度重视，清醒认识到解决拖欠农民工工资任务的艰巨性和形势的严峻性。二是要严格明确职责，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的责任感。各成员单位要进一步明确责任，自加压力，落实企业工资支付主体责任、属地管理责任和相关部门监管责任，积极开展本行业、本区域自查工作，保障农民工工资支付责任的落实。三是要明确工作重点，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的方向感。各乡镇、各相关部门要认真落实农民工工资保证金制度，完善农民工工资支付监控制度，实行企业工资支付诚信体系，做好欠薪案件移送受理工作，保障农民工工资得到按时足额发放，确保全县社会和谐稳定。

　　简报三：

　　2016年9月12日下午，人力资源社会保障部副部长邱小平率国家第三督查组来盐开展专项督查，就全面治理拖欠农民工工资问题召开专项督查汇报会。广东省人力资源社会保障厅副厅长杨红山，深圳市副市长艾学峰，盐田区区委书记杜玲，区长吴德林，区委常委、区委(区政府)办公室主任董秀，副区长王守睿等参加了活动。

　　会上，吴德林汇报了盐田区治理拖欠农民工工资问题工作情况和和谐劳动关系建设工作情况。盐田区历来高度重视农民工权益保障问题，全力推进和谐劳动关系综合试验区创建工作，切实保障农民工合法权益，取得了一定成效。自劳动合同法颁布以来，盐田区做到了春节放假返乡前不拖欠一个农民工工资，2015年成为劳动纠纷总量最少的一年，特别是30人以上劳动纠纷宗数和人数同比分别下降36%和56%。今年1到8月份，30人以上劳资纠纷宗数同比下降71.4%。

　　盐田区突出联创共建，探索构建多层次全方位和谐劳动关系创建新格局，深入推进和谐劳动关系创建活动，探索建立了“城区+社区(园区)+企业”的'“三级联创共建”模式。城区创建以资源整合为重点，推动形成了党政主导、部门协同、社会各方参与的工作格局。社区创建以发挥社区在劳动关系管理服务中的基础性作用，探索建立“五个一”(一家和谐劳动关系服务站、一名和谐使者、一名信息采集员、一名法律顾问、一所职工学堂)基层劳动关系管理服务新模式，促进就业环境整体提升。在工程建设领域，今年1到8月，盐田区工程建设领域仅发生劳资纠纷事件5起，同比减少85%，近三年，未发生因拖欠农民工工资引发的劳资纠纷群体性事件。

　　市人社局主要负责人汇报深圳市全面治理拖欠农民工工资问题工作情况。 据介绍，深圳市高度重视欠薪治理，按照国家和省的要求，着力规范企业工资支付行为，健全预防和解决拖欠工资问题的长效机制，切实保障劳动者合法权益。目前，全面治理拖欠农民工工资问题的各项相关工作进展顺利，并取得积极成效。2016年上半年，全市办结支付工资和最低工资标准类劳动违法案件214件，同比下降58.6%，为17636名劳动者追回工资及待遇8503万元。

　　在听取了深圳市、盐田区全面治理拖欠农民工工资问题工作情况，以及和谐劳动关系建设工作情况后， 邱小平对盐田区治理拖欠农民工工资问题工作及和谐劳动关系建设给予高度肯定。他表示，盐田区在治理拖欠农民工工资问题上，采取源头规范、风险防范、诚信建设等措施，加大力度、健全制度、完善机制、夯实基础，形成合力，取得了明显成效。

　　邱小平指出，要落实属地签约管理责任，夯实责任，做到“谁主办，谁负责”，保障农民工的劳动报酬权益。要抓紧治理拖欠工资政策的落地，从源头上减少和防范拖欠农民工工资的现象，实现“三个明显减少”，即拖欠农民工工资的案件明显减少，被拖欠工资的农民工的人数明显减少，因拖欠工资引发的劳资纠纷明显减少。邱小平还指出，要从深层问题的角度，治理和规范市场监管秩序，使拖欠农民工工资问题得到遏制。