新版个人简历参考模板五篇

2021个人简历模板范本1

电话：____________ 邮箱：______@163.com性别：女

籍贯：安徽合肥 政治面貌：中共党员出生年月：1989.12

家庭住址：安徽合肥______

教育背景

2008.9—2012.6__大学经济学院本科 经济学

主修课程：微观经济学︱统计学︱计量经济学︱产业经济学

毕业后班级第7名(80人)保送本校研究生GPA：3.42/4.00

2012.9—2015.6__大学经济学院硕士产业经济学

主修课程：中级宏观经济学︱中级计量经济学︱产业组织理论

工作经历

2015.7-2015.10_______支行储蓄柜员

负责日常储蓄业务、代发工资、现金款箱、ATM清钞等

2015.11-至今______支行 对公客户经理

主要负责公司类、集团类客户的营销维护、授信申报、对公信贷业务的办理等

熟悉客户群体：交通建筑类国企、家电、橱柜等制造业客户、产业投资类客户

相关业务：贷款、银票、贸易融资业务(保函、信用证)、投行类业务等

资格证书技能

行内：公司部经理任职资格

投行业务资格证书、票据业务资格证书、信贷审批(综合)资格证书

计算机水平：全国计算机等级考试二级证书

语言水平：CET四级574︱CET六级489︱剑桥商务英语中级证书

获奖情况

工作：2016年__银行总行先进个人2016年__银行合肥分行先进个人

2017年__银行合肥分行供应链金融业务能手

硕士：校级优秀学生奖学金(二等奖1次)

本科：校级优秀学生奖学金(一等奖1次、二等奖1次、三等奖1次)

2009、2011年度“优秀团员” 2010年度“优秀学生干部”(3%)

__大学校级“品学兼优毕业生”(1%)“优秀毕业论文”

个人素质

较强的学习能力，迅速上手新产品、新业务

工作态度积极、责任心强、严谨细心

流畅的沟通与表达能力

良好的团队意识，与同事共同协作

兴趣爱好

音乐、舞蹈、跑步等

2021个人简历模板范本2

姓　　名：

性　　别： 男

民　　族： 族畲

政治面貌： 党员

出生日期： 1988年08月14日

婚姻状况： 未婚

学　　历： 本科

毕业院校： 浙江科技学院

毕业时间： 2010年07月

所学专业： 机械设计制造及其自动化

外语水平： 英语 (CET-4)

电脑水平： 熟练

工作年限： 实习/应届

联系方式： 1388888888

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 机械制造、机电设备、重工业、仪器、仪表、工业自动化、电子、微电子技术、医疗设备、电力、电气、能源

期望职位： 电子/电器维修、光源与照明工程师、研发工程师、技术文员/助理、电子工程师

工作地点： 浙江省

期望月薪： 不限/面议

教育经历

2002年9月-2005年7月 苍南县灵溪镇第二高级中学

2006年9月-2010年7月 浙江科技学院

培训经历

2009年9月-2009年11月 浙大求职教育培训机构 pro/e模具设计

工作经验

在校期间学习过电工技术、电子技术、机电传动、机电一体化和可编程控制器等课程。

参加校开放性实验课，用单片机做过流水灯，数码管显示和八路电压检测，对电路板的焊接和单片机的简单应用有了进一步的掌握，自学并掌握了protel的基本操作。

于2008年暑假，在校进行电子电工实习，学习了基本电路的布线焊接。

于2009年暑假，在浙江德清新源科技有限公司杭州分公司研发部实习，学习并进行过智能锁、取电开关等的焊接、安装和维修工作对电路板的焊接有了更加深入的了解。对电路板的焊接维修产生了浓厚的兴趣。

专业技能

掌握protel的基本操作，熟悉电子电路，有一定的电路焊接能力。

工作业绩

2007年 获国家励志奖学金 校智育优胜奖

2008年 获校优秀学生干部称号 校学业优秀奖

2009年 浙江省机械设计大赛优胜奖

自我评价

工作认真负责，善于沟通、协调;有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进。将近年三年半的大学生活里，工作上，不断参加学校组织的各项活动，曾担任过院学生会宣传部部长和机制072的助理班主任，积累了一定的工作经验。学习上，刻苦学习，并广泛阅读各类书籍，如经济类，心理学类等等。本人注重学习方法的积累，不断提高自己的学习力，为以后工作打下一定基础。生活中，乐于助人，为人诚恳，与同学朋友关系融洽，热爱运动，喜欢跑步和打篮球。

2021个人简历模板范本3

姓　　名：

性　　别： 女

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

户　　籍： 湖南-株洲 年　　龄： 27

现所在地： 广东-广州 身　　高： 158cm

意向地区： 广东-广州

意向职位： 物流/采购类-采购专员/助理

寻求职位： 采购专员、采购

待遇要求： 可面议

教育经历

2004-09 ～ 2007-03 湖南化工职业技术学院 精细化工 大专

培训经历

2012-12 ～ 2012-12 深圳市博维职业培训中心 供应链视角下的采购成本控制与风险管理

2012-08 ～ 2012-12 深圳市鑫阳企业管理咨询有限公司 二级采购师 二级采购师证

2009-05 ～ 2009-06 精益六西格玛 黄带，蓝带培训

__公司 (2008-08 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 生物工程、制药

担任职位： 采购专员 岗位类别： 采购专员/助理

工作描述： A、了解供应链体系，物流、采购运作流程;

B、熟练地运用采购专业技能(如：、谈判技巧、降低采购成本和风险)、采购操作方法和技巧;

C、具备独立分析和解决问题的能力;

D、与人良好、有效沟通的技巧;

E、妥善处理内部客户、外部供应商的关系;

职责范围:

1、负责实验室的试剂、耗材和设备的采购，并对物料交期进行有效的控制;

2、公司常规产品的库存管理(MRP控制)，确保最低库存以备不时之需;

3、及时了解内部客户(主要为研发人员和实验室QC)的需求，并进行有效沟通，加强对个别特殊产品的熟悉;

4、负责签订合同并跟进合同审批，以有竞争力的价格获得所需物料及优质售后服务;

5、建立供应商档案，定期做拜访，加强沟通并解决合同执行过程中的问题，保持与供应商的良好关系;

6、寻找并发展有潜力的供应商，确保公司有充足的产品物料供应。

采购物料分类：

1、实验室用国产、进口试剂(德国merck、sigma、TCI、alfa、Acros、aladdin、J&K);

2、易制毒、剧毒化学品采购：盐酸、硫酸、丙酮、醋酸酐;

3、实验室用耗材如：玻璃器皿，塑料耗材，色谱柱等(大赛璐色谱柱、HACH水质分析、brand玻璃瓶、duran玻璃瓶、Hamilton色谱柱、ACE色谱柱、alltech色谱柱、瑞典Kromasil色谱柱、美国Phenomene_色谱柱、SCHOTT、欣维尔玻璃器皿)

4、实验室用仪器(waters液相色谱仪,质谱仪,热分析仪、Agilent、Thermofisher分析仪器、实验室设备、PE气相、液相色谱，万通离子色谱仪、电位滴定仪、微量水分滴定仪、IKA实验室仪器、量热分析仪器及混合分散设备、日本岛津的气相、液相色谱

)

5、生产运作使用的化工原料：多聚甲醛，硫酸，50%双氧水、乙二醇、冰醋酸、次氯酸钠、硝酸、磷酸;

6、气体：高纯氦气、液氩、液氮、工业氩气;

7、仪器计量，化学试剂检测;

8、柴油，33#调和燃料油;

9、简易包装材料：托盘，包装桶，铝箔袋，纸箱;

__公司 (2007-04 ～ 2008-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 生物工程、制药

担任职位： 仓库管理员 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： A、了解MRP(Material Requirement Planning 物料需求计划)的控制和操作;

B、熟练掌握收、发货的原则及要领;

C、保障日常所需物料不缺货的同时减少库存所带来的资金积压。

工作职责：

1、负责库房的日常管理，库存物资(化学试剂、劳保、电脑类用品)的监控，严格按照公司规定执行入库手续，

2、每月做好盘点工作，确保帐、物、卡一致;

3、定期上报不合格存货资料，并进行合规处理;

项目经验

提高乙醇的回收价值 (2012-04 ～ 2012-12)

担任职位： 采购专员

项目描述： 1、问题描述

生产项目完成后产生的废液——乙醇，因为其含量不稳定、且杂质(丙酮)含量也不稳定，只能当做废溶剂卖给有资质回收公司;

2、项目目标

公司申请《危险化学品经营许可证》添加可销售品种：乙醇，乙醇提纯后采用竞价方式进行销售，最终选择销售给价格有优势的公司;

3、预计项目收益

RMB 1200元/吨_800吨/月_12月=RMB 1152万元/年

责任描述： 1、配合项目负责人开发多家有资质回收乙醇的合格供应商;

2、邀请有意合作方进行报价;

3、查询网上相近含量乙醇行情走势确定成交价;

4、签订合同，收到预付货款后，督促生产部安排买方提货;

精益六西格玛--缩短采购周期和lead time (2012-02 ～ 2012-12)

担任职位： 采购专员

项目描述： 鉴于研发项目的紧急性，客户对所需实验室用物料提出：缩短采购周期和lead time的需求。

通过精益六西格玛这个项目，我们分析出：客户提出采购需求到成功下达采购订单这一过程，存在一些重复工作。针对不同的物料的紧急情况，最终我们为着急使用的物料的采购设立了一个绿色通道，进而更大程度的缩短了采购周期，为研发项目争取到了更多的时间。

针对lead time，我们对常用产品设立了一个库存管理，当库存达到一定量的时候，系统将会自动跳出采购需求，并加强与供应商沟通，适当的做一些常用产品的备货工作。

责任描述： 我主要负责登记从客户提出需求到实际下单成功所需时间，并跟进物料的交期，为客户的利益做最大的努力!

设立网购，缩短采购时间，缩短lead time (2011-01 ～ 至今)

担任职位： 采购专员

项目描述： 项目职责： 协助采购经理洽谈网上采购合同，并解决合同过程中存在的问题;

监督网上采购的实施，月底对所采购的物料进行整理和归档。

项目业绩： 通过这个项目，大大缩短了采购时间和到货时间，提高了工作效率。

责任描述： 项目描述： 因为研发采购的紧急性，普通的采购流程对研发来说似乎太繁琐，在采购经理的带领下，我们设立了一个网上采购流程，即：由助理直接在网上下达研该项目的实施，更大程度的加快了采购进度，同时为研发采购资金周转延迟了一个月。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 参加过专业的E_CEL，WORD系统培训

技能专长： 能够熟练操作：E_CEL，WORD，SAP，ERP等系统;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 期望不断提高自身的专业素养，努力成为经验丰富的全面性采购专员，能够为公司买到物美价廉的产品，期待在化工、医药行业，继续采购专业知识的深造。

其他要求：

自身情况

自我评价： A、1年化学品试剂仓库管理，5年实验室化学品采购经验，熟悉采购、物流运作流程及供应链体系;.

B、精通办公软件office，e_cel，Word，PPT，outlook的运用，有6年SAP，ERP操作经验;

C、具备良好的独立分析能力和解决问题的能力，获得中级采购师资格证，能熟练的运用所学知识到日常工作中，如：选择和评估供应商，获取报价、比价，谈判技巧，降低采购成本，合同的签订，管理供应商的关系等。

兴趣爱好： 兴趣爱好广泛，在龙沙公司担任报刊编辑;

曾做过主持，参加过演讲，唱歌比赛;

有良好的团队精神，组织同事参加过2届春茗晚会，曾在校担任秘书长一职，具备良好的沟通和协调能力;

爱好烹饪和旅游。

2021个人简历模板范本4

姓名

性别

年龄

民族

出生日期

政治面貌

籍贯

健康状况

毕业学校

专业

联系地址

邮编

联系电话

邮箱

教育背景

主修课程

计算机水平

证书与奖励

兴趣爱好

工作经历

自我评价

格言

备注：如我被公司录用，我必将勤恳努力，随时吸收新的知识，做到我所能做到的最好。

把握机会，不怕挫折，坚定信念。

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姓　　名：

性　　别：女

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

户　　籍：湖南

年　　龄：26

身　　高：163cm

现所在地：广东-深圳

希望地区：广东-深圳

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-绩效考核专员/助理

行政/人事类-薪资福利专员/助理

行政/人事类-绩效考核经理/主管

联系电话：___________

电子邮箱：

教育经历

2008-9 ～ 2012-7华中师范大学 人力资源管理 本科

工作经验

___有限公司(2013-08 ～ 2021-11)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：薪酬绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理

工作描述：1.考核体系管理： a.月度考核：操作月度考核系统，收集考核结果，并对结果进行统计、分析与反馈，以及考核异常情况的反馈处理。 b.绩效考核：2次/年，负责跟进各部门考核工作的执行情况，收集考核结果， 进行汇总、分析，并准备绩效结果评审会议资料，根据会议结论汇编相关 评估报告;修订、完善绩效考核制度、程序和相关表格。 c.试用期和轮岗考核：优化了试用期和轮岗考核流程，极大提高工作效率。 2.薪酬管理相关： a.定期收集同行业的薪资水平及结构，并对数据加以分析和整理，为薪酬 设计和薪酬调整提供参考意见; b.负责调整中层以下晋升与降级人员的工资，并及时进行数据的维护。

离职原因： 个人发展原因

___有限公司(2012-07 ～ 2013-07)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人力资源管理师岗位类别：绩效考核专员/助理

工作描述：1.绩效管理：操作绩效管理系统，采用目标管理(MBO)考评工具对全公司非直接生产人员进行绩效考核，包括目标设定、目标回顾、目标检测及绩效改善，并将绩效与个人职务晋升、职等晋升及薪酬调整相链接，实现真正的绩效导向。 2.职位职等体系维护：操作职等晋升系统，负责全公司职员职等晋升提报资格审查，并维护人员职位职等。 3.组织管理：负责员工职务晋升资格审查及各部门组织结构图维护。

离职原因：个人发展原因

项目经验

试用期及转岗考核电子化系统上线 (2014-11 ～ 2021-08)

担任职位：负责人

项目描述：为实现无纸化办公，提高试用期及转岗考核操作的效率，推行电子化考核的系统。

责任描述：与IT相关人员进行需求沟通，并确认推进计划;系统测试;系统上线前培训;系统维护及问题解决。

技能专长

专业职称：助理人力资源管理师

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：熟练操作Office办公软件，精通E_cel操作。

技能专长：3年以上绩效考核操作工作经验

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：CET-6 口语一般

求职意向

发展方向：绩效专员、薪酬专员及其他人力资源类岗位

自身情况

自我评价：3年以上大型企业绩效考核实际操作经验，熟悉KPI考核方法;有薪酬数据分析经验，对数字敏感;沉稳、细致，很强的责任心和上进心，与同事合作中不断提高工作能力，具有良好的服务与保密意识，热衷于HR事业