产品管理岗位求职简历模板五篇

产品管理岗位求职简历模板1

姓名：

性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：河南-周口年龄：26

现所在地：广东-东莞身高：166cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳

希望岗位：

寻求职位：组长、拉长、班长

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：半个月之内

教育经历

2003-09～2005-03海燕技校计算机中专

2000-09～2003-06淮阳中学计算机高中

培训经历

2007-08～2007-08华制制造业学习管理机构生产计划和物料控制

2007-01～2007-01陈安之疯狂团队团队沟通能力

2006-12～2006-12华制制造业学习管理机构现场改善

工作经验至今5年6月工作经验，曾在3家公司工作

___公司名称(2011-03～2011-10)

公司性质：私营企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：生产课长岗位类别：其他相关职位

工作描述：1、组织实施车间生产计划

2、生产过程管理

3、生产现场管理

4、车间生产安全管理

5、车间生产成本控制

6、车间设备管理

7、车间员工管理

能及时的出货和控制生产上的品质

能限度的节约成本

减少生产中的不良浪费

能有效的规化车间的流程和车间的一些工作职责

离职原因：有事

___公司名称(2009-05～2011-02)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：组长岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验

具有很强的流水拉管理经验和玩具组装经验

对掌上电脑及一些声控玩具的生产有现场管理经验

___公司名称(2005-04～2008-10)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：生产组长岗位类别：

工作描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验

擅长精益生产和现场分析解决问题

对按摩家电上的电子，线材，电器组装非常熟悉

对成本控制和生产计划有一定的经验

离职原因：回家

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟悉办公自动化各个软件(E_CEL，WORD等)

技能专长：企业生产管理5年经验(流水拉，组装拉)

具有丰富的团队合作经验和协调沟通能力

具有一定的项目管理经验

具有很好的现场解决问题能力和现场分析能力

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：英语专业

其他：一般

求职意向

发展方向：寻求职位：一线管理员

能充分运用自己多年来的现场管理经验和项目管理合作理念

能不断的充实自己很好的学习空间

其他要求：能不断的充实自己很好的学习空间

自身情况

自我评价：具有丰富的玩具组装流水拉(主要：美泰玩具)和电子产品生产管理经验(主要：按摩椅和掌上电脑)

具有一定的丰田管理精益生产实际操作经验

具有五年多的电子玩具工厂管理经验

具有一定的团队合作理念和项目管理经验

善长现场解决问题和沟通协调各部门的关系

产品管理岗位求职简历模板2

姓名：

性别：男

婚姻状况：保密民族：汉族

户籍：四川-其他年龄：28

现所在地：广东-东莞身高：172cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-惠州

希望岗位：经营/管理类-部门主管

寻求职位：生产主管

教育经历

2000-09～2003-07四川理工学院?申请验证美工大专

培训经历

2010-11～2010-12群光公司6西格玛

2010-07～2010-09群光公司TWI课程

__公司(2010-04～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生产课长岗位类别：部门主管

工作描述：1、组建、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成。

2、部门的生产运作和人员管理，成本控制、质量管理，对IE工作有所了解。

3、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动。

4、熟悉SMT、组装车间现场管理，对健盘、鼠标、摄像头生产工艺流程熟练。

5、巡视现场，监督，检查，汇报部门工作、处理生产异常。

6、审签各类报表、单据。

离职原因：为了提高自身能力

__公司(2008-03～2010-04)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：生产组长岗位类别：其他相关职位

工作描述：1、对各类电脑显示器主板、供背光主板生产流程熟练。

2、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动。

3、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成。

4、巡视现场，监督，检查，汇报部门工作、处理生产异常。

5、现场的管理人员的培训和六S运作，成本控制、质量管理。

__公司(2006-05～2008-01)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：品质组长岗位类别：其他相关职位

工作描述：1、新产品导入初期审核跟进，依照产品目标推进品质持续改进。

2、负责完善QC各类检验规范，对制程品质提升及改善活动推进。

3、对客诉品质异常处理机相关品质数据提供依据。

4、提升OQC批合格率，协助工程分析处理制程异常。

__公司(2003-06～2006-05)

公司性质：股份制企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：化工实验室调色技术员岗位类别：

工作描述：1、主要负责技术指导和培训生产一线技术人员

2、文件的宣传和管理

3、协助生产异常处理

离职原因：工作性质的不同

项目经验

高效生产管理(2011-03～至今)

担任职位：组长

项目描述：在有限的资源内，保障当天、当月顺利完成生产排程，从而制定高效生产管理办法。

责任描述：1、查看人员的工作状态，避免由人员精神状态造成生产延期，减少员工过多流失(离职率每月3%以内)。

2、检查各工站的工时测量是否合理，员工的作业方法是否正确(闲接时间过长，工时浪费)。

3、生产物料及时供应，工、治具检修要在规定时间内完成，每换一次线5分钟、交接班同5S整理15分钟完成。

4、要求设备课对生产设备在每周完成一次保养检修(每周一上班之前完成)。

5、制定高效生产管理办法(奖惩分明)。

技能专长

专业职称：生产车间主管

计算机水平：中级

计算机详细技能：电脑及熟练辦公軟件操作办公软件熟练，(E_lword0ffice及Erp系统)。

技能专长：1、具有大型外资企业电子类制造业现场管理5年以上经验，其中2年以上车间主管经历。

2、熟悉HR管理模式，对IE工作有所了解。

3、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度，提升员工的生产效率。

4、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量按时完成和质量提升。

5、熟悉工厂的生产运作和人员定岗培训、考核及管制。

6、现场6S改进和精益生产的建立及现代管理手段。

7、有充足人力资源支持。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：具有挑战性、独立的工作环境

其他要求：

自身情况

自我评价：本人工作塌实认真。并有较强的团队协作精神。有较强的实际操作能力。具有挑战性的工作环境。能带领团队完成各项生产任务，勇于创新，抗压力强。

产品管理岗位求职简历模板3

基本信息

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：

婚姻状况：

身高：174cm。

体重：67kg。

户籍：

现所在地：

毕业学校：__审计学院。

学历：专科。

专业名称：生产管理。

毕业年份：

工作年限：

求职意向

职位性质：全职。

职位类别：办公室主任。

职位名称：办公室主任。

工作地区：成都市龙泉驿。

待遇要求：4000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：英语熟练。

结果管理：

1、心态决定行动、结果。

2、行动决定结果。

3、信守承诺，结果导向，永不言败。

4、做职业化员工。

培训经历：

时间培训机构证书

20__年11月-20__年11月___管理顾问公司合格

20__年4月-20__年4月__企业管理顾问集团合格

20__年4月-20__年4月__教育集团无

自我评价：

为人诚实守信，工作踏实。沟通、执行能力强，善于合理的安排时间，数据观念强，有百分百责任心，服从上级领导安排，能及时完成各项工作，熟悉办公室管理、库房作业流程和6S管理，具有非常强的团队组建和团队管理经验，对办公室、库房管理工作有较深刻的`认识，有丰富的高架库房管理经验，电脑办公软件能熟练运用。我诚恳地希望用我丰富的工作经验与丰富的阅历为您公司服务。

产品管理岗位求职简历模板4

吴先生

目前所在：花都区年龄：26

户口所在：湖北国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

身高：168cm

体重：55kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：12职称：中级

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：12000～14999元希望工作地区：花都区，白云区，广州

工作经历

__公司起止年月：2012-08～至今

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：生产总监

工作描述：1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2对PMC部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、VIP客户订单的跟进并落实。

3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

5负责本部门各级人员的培训。

6负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

7参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

8检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

9负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

10制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

11按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

12织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

13对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

14对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

15制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

16负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

17负责生产系统生产部、质量部、PMC部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

离职原因：

__公司起止年月：2009-08～2012-08

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：车间主任

工作描述：1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;

提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6S现场持续改进管理。

离职原因：

__公司起止年月：2006-10～2009-08

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：厂长

工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6S管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序，使各工序达到效率。解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定。各种会议的主持，根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因：工资原因

__公司起止年月：2003-02～2006-05

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：生产主管

工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套，解决在生产过程出现的各种问题，及时协调其他部门的质量，工艺和产品技术问题。产品质量的监督和ISO质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因：承包工厂

__公司起止年月：2000-03～2003-02

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：仓管员及生产主任

工作描述：负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6S”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因：工资待遇原因

教育背景

毕业院校：中南财经大学

学历：大专获得学位：毕业日期：2000-07

专业一：经济管理专业二：工厂管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1996-092000-07武汉中南财经大学经济管理毕业证

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

产品管理岗位求职简历模板5

姓名：

两年以上工作经验

男

26岁

居住地：烟台

电话：

E-mail：

最近工作[1年3个月]

公司：__有限公司

行业：电子技术/半导体/集成电路

职位：生产总监

学历

学历：本科

专业：工商管理

学校：山东工商学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：烟台

期望月薪：面议/月

目标职能：生产总监

工作经验

2014/7—2015/10：__有限公司[1年3个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路