行政行业求职面试简历一
姓名:
目前所在:深圳年
年龄:24户口所在:阳江
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
培训认证:未参加
身高:156cm
诚信徽章:未申请
体重:41kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:
工作经历
广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月:200807~201012
公司性质:股份制企业
所属行业:
工作描述:负责的工作有很多方面。主要是日常人事,行政管理。兼做出纳、年检、跟单等工作。经过磨练与实践,不但了解行政管理整一个工作流程,熟悉地管理好自己部门的工作,还对人际关系处理方面有了很大的。提高,可以完全胜任自己的工作。优越的表现得到了部门经理以及董事长的认可。
离职原因:个人原因中国联通有限公司广东分公司起止年月:200706~200805
公司性质:国有企业
所属行业:通信/电信运营、增值服务
担任职位:客户服务工作描述:主要对客户话费帐单不明确进行查询,解答。
志愿者经历
教育背景
毕业院校:
语言能力
外语:英语良好粤语水平:优秀其它外语能力:国语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。
善于与他人合作,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。
长期主动完成本岗位工作;对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题,并经常提出新思路和建议。
自我评价
本人生活态度乐观,善于言谈,容易交流。对工作认真负责,团队合作意识教强,能够承受压力,有较强的学习能力。接受新事物快,可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。
行政行业求职面试简历二
目前所在:广州年龄:23
户口所在:中山国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:165cm
诚信徽章:未申请体重:60kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向人才类型:普通求职
应聘职位:行政
工作年限:0职称:无职称
求职类型:
公司性质:
担任职位:话务员与导购员
工作描述:
离职原因:学习课程较紧志愿者经历
教育背景毕业院校:华南师范大学
学历:本科获得学位:毕业日期:2010-06
专业一:政治学与行政学专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006.09-2010.06华南师范大学政治与行政学专业
语言能力外语:英语较差粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:一般
工作能力及其他专长
1、本人曾经与移动公司的广州客服中心从事话务员的工作,服务的业绩与服务质量都获得了肯定。
2、本人能够胜任行政助理、文秘等工作,具有一定的文书写作能力以及组织协调能力。
行政行业求职面试简历三
姓 名: __ 性 别: 男
婚姻状况: 保密 民 族: 汉族
户 籍: 年 龄: __
现所在地: 广东-深圳 身 高: 170cm
希望地区: 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南
希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1992-09 ~ 1996-07 __理工大学 工商行政管理 本科
培训经历
2009-05 ~ 2009-07 ___公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师
2009-05 ~ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师
2006-04 ~ 2006-05 __省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级
工作经验至今15年6月工作经验,曾在4家公司工作
___公司名称 (2006-03 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 农、林、牧、渔业
担任职位: 行政人事总监 岗位类别: 人力资源总监
工作描述: 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、及时准确传达上级指示。
11、审批人力资源部及与其相关的文件。
12、制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其做出工作评定。
13、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。
15、及时对下级工作中的争议作出裁决。
16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
___公司名称 (2004-10 ~ 2006-03)
公司性质: 行政机关 行业类别: 政府公用事业、社区服务
担任职位: 中层管理 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 负责人事劳资关系、工伤、生育,养老保险,退休人员管理,劳动法律法规咨询等工作,期间兼任网络部门管理工作。
1, 独立策划并完成__网、__网、街道办事处等门户网站的建设
2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
3, 指导,参与和评审信息安全流程和指引。
4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
5, 设计和推动__网站的风险管理体系。
6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
7, 协调各社区系统的IT治理,内控和审计。
8, 提供信息安全培训。
9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
10,执行信息安全事件管理。
___公司名称 (1999-12 ~ 2003-08)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路。
担任职位: 人力资源总监 岗位类别: 人力资源总监。
工作描述: 1)服从总经理管理,组织调研公司现阶段及。
中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施。
10)培养本职位接班人,提名人力资源管理干部,建设人力资源管理干部队伍。
___公司名称 (1996-10 ~ 1999-11)
公司性质: 国有企业 行业类别: 银行
担任职位: 联行部主管 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 对银行资金内外票据进行交换,保障数字准确,资金数据清楚无误
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 人力资源管理有丰富经验,积极,热情,乐观,善于交流、协调、沟通、综合能力强,有良好的职业道德
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-4 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 人事主管
其他要求:
自身情况
自我评价: 积极,热情,乐观,善于交流、协调、沟通、综合能力强,有良好的职业道德
行政行业求职面试简历四
姓名:__ 国籍:中国
目前所在地:广州 民族:汉族
户口所在地:__ 身材:159cm?47kg
婚姻状况:未婚 年龄:26岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:财务类:会计、行政/人事类、行政/人事类:
工作年限:5职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州广州广州
个人工作经历:公司名称:服饰公司起止年月:20_-07~20_-03
公司性质:私营企业所属行业:
担任职务:会计
工作描述:主要职务:应收款会计、出纳、税务。
离职原因:
公司名称:食品公司起止年月:20_-08~20_-06
公司性质:事业单位所属行业:
担任职务:会计文员
工作描述:主要职务:处理账务及报税.
离职原因:
公司名称:智达制衣有限公司起止年月:20_-07~20_-08
公司性质:中外合资所属行业:
担任职务:会计
工作描述:主要职务:计工资,核对成本.
离职原因:
教育背景
毕业院校:__省华侨中专
最高学历:中专毕业日期:2002-07-01
所学专业一:财会电算化所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-092002-07_省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证
2002-072003-03财政局财会电算化会计证
语言能力
外语:英语良好
国语水平:良好粤语水平:良好
工作能力及其他专长
本人从事会计工作5年多,对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件,税务软件,仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址:广州市海珠区
联系电话:家庭电话:
手机:______ QQ号码:zzzzzz
电子邮件:____
行政行业求职面试简历五
基本信息
姓名:王_性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉
户籍:福建年龄:30
现所在地:广州身高:181
联系电话:
电子邮箱:_
求职意向
希望岗位:行政
工作年限:6年职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000-8000
工作经历
_年3月—至今广州市东新高速公路有限公司,担任综合部行政人员。
主要工作是:协助部门经理做好综合工作,管理公司食堂、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作。
_年3月—_年7月广州金桥实业有限公司,担任经理助理兼编辑部主管。
主要工作是:协助经理完成工作,员工招聘和工作分配,监督下属工作完成情况。
_年3月—_年7月广州数据开发有限公司,担任电脑技术人员。
主要工作是:公司网络产品的安装以及维护。
教育背景
毕业院校:湖北_学院
学历:本科
获得学位:学士
毕业日期:20_-07-01
所学专业一:计算机应用及维护
所学专业二:行政管理
受教育培训经历:
20_-07~20_-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“局域网中级”
20_07~20_-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“系统维护中级”
语言能力
英语水平:一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
在学校期间曾担任团支部书记,领导能力较强。在工作中磨练了五年,先后就职于几个不同的工作岗位,肯做肯学,适应能力较强;从实习期开始到现在,在网络部、设计、企划、行政部、综合事务部等好几个部门工作,分别涉及网络维护、设计、推广、宣传策划、人事行政、员工福利、企业文化、经理助理等工作;在工作中责任心强,深得上级的。信任,带领下属克服不同的工作挑战,而且在各方面工作之余不断地学习和进取,争取在自己的成长过程越来越强。
个人自传
在社会多年的磨砺下,在领导与同事的教益下,使我具备了多方面的办事能力,通过工作实践和行业了解,培养了自己多方面的技能,更重要的是,严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长,团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。我深深地感受到,与同事共事使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、善良、正直;学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦,并且在实践中不断学习、进步。
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