份报考公务员文凭条件

报考公务员文凭条件

公务员招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，招录职位表中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。

留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2021年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还应于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。

公务员考试备考技巧

公告指出，这次中央机关遴选考试实行分级分类考试，遴选和选调处级干部采用一张试卷(A)，考试题型主要有两类，一是案例分析，二是对策性论文。而主任科员及以下人员用一张试卷(B)，考试题型只有案例分析。通过对处级干部遴选和选调考试近年7份真题分析可见，每张试卷都有1题策论文写作。案例分析题共有22个问，其中，应用文写作2题，占9%;其余均为事务处理和材料分析分析题，占91%。事务处理类题有10个小题，依次是综合分析、对策分析、归纳概括题。主任科员及以下考试7份真题统计共有46个小题，案例分析和应用文写作各占50%。案例分析试题中，对策分析占34.8%、事务处理占30.4%、归纳概括占26%、综合分析占8.7%。公文写作试题中，通知7题占30.4%，函1题占4.3%，方案6题占26%，工作总结 3题占13%，讲话稿、工作思路各2题分别占8.7%，调查报告、工作简报各1题分别占4.3%。

二、了解考试内容

从历年真题分析可以看出，试卷给出几个案例，每个案例情况又不同。案例一是包括事务处理、材料分析、应用文处理。一是事务处理题。包括如何处理好人际关系。如：【2015年真题】综合组组长X工作热情高，深得你信任，因而很多事经常安排X去做，Y、Z对此颇有微辞。你怎么办?(150字以内)就是考察作为领导如何处理好和下级之间的关系。二是包括计划组织协调。给出文件筐，要求考生按照机关办事的程序予以处理。三是包括应变类题。公务员每天上班要应对很多未知的事务，要求能在尽可能短的时间内抓住事物的本质，按照事物变化发展的客观规律做出正确的对策。二是材料分析题。给出几段材料，一般有2000字左右，要求考生仔细阅读材料，概括材料中反映的问题，分析问题产生的原因，提出解决问题的有效对策。三是应用文处理。这里有两种题型：公文改错和应用文写作。应用文写作又分为公文和事务性文书写作。

三、抓住复习重点

公告表明：考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。由此可知见，遴选和选调考察的是考生的综合素质，表述上把政策理论水平考察放在首位，那么在复习时首先要把马克思主义基本理论、党和政府的路线方针政策要认真复习，特别是马克思主义哲学、党的十八大、三中、四中、五中、六中全会，*的系列讲话，政府工作报告等内容都要认真阅读。其次，要复习法律法规、领导科学、行政管理等知识。第三要对15种公文以及机关常用的事务性文书认真学习研究，了解其基本要求，探究其内在的规律。

四、掌握考试方法

任何考试都讲究考试方法。拿到试卷后，首先要阅读试卷的总体要求，比如考试时间要求，使用什么笔等。一般都要求使用黑色或蓝色墨水笔书写，不能使用铅笔。同时，还要注意其他要求，如，答题完毕后要将试卷、答题纸、草稿纸等都要放在桌子上。作答时要看清题型，然后确定答题思路，最好能简要的在草稿纸上打个草稿，因为标准试卷的格子数是固定的，同时大多数题目都有具体的字数要求，搞不好不是格子不够用，就是卷面不整洁。

乡镇公务员的报考条件是什么

报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;

4、工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强;

5、密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;

6、具有高中以上学历;

7、45周岁以下(1969年9月1日以后出生);

8、具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪政纪处分处分期未满的;

3、任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件);

4、违反计划生育政策超生的;

5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。