公务员面试要考几个题

公务员面试题型

综合分析题

综合分析题是各个省考中占比非常大的一道题目，主要考察的是各位小伙伴们逻辑分析的能力和平时对于社会热点的一些知识积累。在回答类似的题目过程当中，一定要能够做到提纲挈领地表达自己的观点，再次进行深入的观点剖析。平时各位小伙伴在学习过程当中要深刻的去关注现在社会当中的一些热点事件，尤其是对于一些新鲜事物，我们要格外的关注，同时也应该关注一些主流媒体如人民日报对于此类事件的详细的评价。对于这类题目，一是能给出正确的评价，二是要能够分析事件的影响，分析事件产生的原因，三是要能够提出对于该事件解决的办法。

计划组织题

在公务员的未来工作当中，涉及到开展活动，办文办会的情况是非常多的，所以各位考官也会考察各位同学们在组织活动方面是否有相关的工作经验，所以这类题型我们在回答过程当中，一定要更加的去围绕日常工作过程如何开展活动来详细的解答。在开展类似活动当中，首先我们要明确的就是为什么要开展此类活动，开展此类活动的好处是什么，也就是要详细描述活动开展的目的意义。第二个环节我们要详细的去描述的就是开展这类活动需要关注的重点环节在于哪些部分，比如说要呈现一个活动，那活动过程当中的具体形式以及活动过程当中的具体内容就成为了我们作答题目的关键。

人际关系题

未来工作过程当中少不了的就是人和人之间的接触，那是否考生具备良好的人际沟通与交往的能力，就成为了考官比较关心的重点，因为良好的人际关系才能够保障工作的顺利进行。回答类似题目过程当中，我们通常会遇到人际关系过程当中的一些矛盾。首先对于这些矛盾我们要正确看待，要保持一种阳光的心态。面对人与人之间的矛盾，我们要多从自己的角度来去思考是否自己还有做的不正确的地方，围绕这些不正确的地方，我们来进行进一步的处理，在缓解人际之间的矛盾过程当中，通常会用到的办法就是加强沟通。通过沟通来化解人际之间的矛盾，营造更加良好的工作氛围。

应急应变题

应急应变类的题目通常考察的是我们能不能在工作当中处理一些紧急的情况。主要考察的就是我们的办事能力，在面对这样的题目过程当中，我们一定要做到的就是迅速反应，迅速找到题干当中存在的各种各样的问题。同时我们还应该做到的，就是面对各种各样的问题，要能够去按照事件的轻重缓急分别的处理。最后我们要去注意的就是能够找到合适的办法解决当下的这些问题。所以在这些问题的处理过程当中，通常来讲，都有一个固定的处理模式，这就需要各位同学们能够学习各类事件的处理的办法，才能够掌握好如何处理应急应变类的题目。

公务员面试要考几个题

问：公务员面试考几道题?答：一般3-4题。比方说，江西省公务员面试，一天一套题本，每套题本四道题

问：面试时间多久?答：一般4道15分钟，3道题10分钟。比如15分钟，包含思考和作答时间。

问：面试思考多久比较好呢?答：没有固定标准，一般来说，想好了就答，答题时声音洪亮，语言流畅，尽管不要卡顿，不要超时。

公务员面试考情

01、海关类基本考情

1.面试形式：结构化面试。

2.面试题量：每天1套题，每套4道题。

3.面试时间：共20分钟，一般不单独计算思考时间和答题时间，剩余5分钟有提醒。

4.考查方式：一般采用听题，考生桌上没有题本，通常会提供笔、草稿纸。如果是材料题，通常在场外10分钟读材料，场内听题答题。

02、税务系统基本考情

1.面试形式：结构化小组。

2.面试题量：每天1套题，每套3道题目。

3.面试时间：备考总时间15分钟;答题总时间不超过6分钟，每题作答不超过2分钟(2019年税务局补录面试要求答题总时间不超过9分钟，每题作答不超过3分钟);点评总时间不超过4分钟，点评每人不超过2分钟;回应总时间不超过4分钟，回应每人不超过2分钟。

4.考查方式：看题，备考室和考场都提供题本。

03、国家统计局调查总队基本考情

1.面试形式：一般为结构化面试，2014—2019年均采用材料题形式。

2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。

3.面试时间：一般场外看材料15分钟;场内作答时间20分钟，时间包干制。

4.考查方式：场外看材料，场内听题;场内场外一般均提供纸笔。

04、海事局基本考情

1.面试形式：结构化面试。

2.面试题量：每天一套题，每套4—5道题目。

3.面试时间：一般为20—25分钟，提前5分钟提醒。

4.考查方式：一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。

05、科技部基本考情

1.面试形式：无领导、结构化、半结构化均有涉及。

2.面试题量：2020年以前，结构化，一套题，一般分为上下半场，总题量5-6道不等。2020年无领导一套题，结构化一套题，结构化4道题。

3.面试时间：2020年以前结构化上下半场共计40分钟左右。2020年无领导40分钟左右。结构化20分钟。

4.考查方式：一般采用听题，由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。

06、商务部基本考情

1.面试形式：结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套三至五道题目不等。2019年—2017年每套3道题;2016年每套5道题。半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。

2.面试时间：结构化共15-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒。半结构化时间在10至20分钟左右。

3.考查方式：结构化采用听题形式。微材料或漫画等会单独放题本;大材料题一般为“一拖三”形式，场外看材料，场内答题。

07、审计署基本考情

1.面试形式：结构化面试。

2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。

3.面试时间：共25分钟，包干制，包含考官读题、考生思考和答题时间。

4.考查方式：听题，考场内不提供题本，一般情况下考场内有纸笔。

08、铁路公安基本考情

1.面试形式：结构化面试。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。

2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目(2017-2019年4道题，2016年及以前为5道题)。

3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒。

4.考试方式：采取听题答题的形式，由考官读题提问，视频题为电脑播放或是投影观看。

09、统考类基本考情

1.面试形式：结构化面试，既有普通结构化，也有大材料题一拖五。

2.面试题量：每天2套题，每套5道题目。

3.面试时间：时间包干制，一共25分钟，一般提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。

4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。

10、无领导小组讨论类基本考情

1.面试形式：无领导小组讨论。

2.面试题量：每天1套题，以每套1或2道题目为主。

3.面试时间：时间包干制，一般为70-90分钟，也有部分部门为50或60分钟。

4.考查方式：一般采用看题，考场内安排有草稿纸和笔，一般在场内看材料，部分是场外规定时间内看材料。