企业录用通知书

李盛老师2023-08-16 17:37:35

企业录用通知书1

　　致：先生/女士，

　　我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。

　　一、入职报到事宜

　　时间：20xx年x月x日

　　地点：

　　二、携带资料

　　1、失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）

　　2、身份证原件及复印件

　　3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件

　　4、个人一寸免冠照片两张

　　5、提供本人近期（三个月内）有效体检报告

　　三、部分聘用条款

　　1、合同期：试用期x个月，合同期x年，自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

　　2、薪资：试用期工资（税前）xxx，转正后工资（税前）xxx（x12个月）

　　3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；

　　4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。

　　5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00

　　6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。

　　人力资源部制

企业录用通知书2

姜自涛先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1、本人近照一张（红底一寸）；

　　2、本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

　　3、近期（半年内有效）体检合格证明；

　　4、成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

　　5、成都市手机号码

　　6、最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

　　二、入职办理：

　　1、入职办理时间：20xx年01月01日9：30时。

　　2、办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

　　3、提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

　　4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

　　试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

　　入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　四川欣闻装饰工程有限公司

　　20xx年x月x日

企业录用通知书3

先生/小姐：

　　您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期：年月日(星期 )时分正。

　　地点：广州市

　　二、携带资料：

　　(一)录用通知书;

　　(二)居民身份证;

　　(三)最高学历证书原件;

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

　　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　　(七)一寸相片三张;

　　(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

　　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。

　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

　　电话：XXXXXXXX

　　年月日

企业录用通知书4

__________先生：

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1. 本人近照一张（红底一寸）；

　　2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

　　3. 近期（半年内有效）体检合格证明；

　　4. 成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

　　5. 成都市手机号码

　　6. 最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

　　二、入职办理：

　　1. 入职办理时间：20___年____月____日9：30时。

　　2. 办理地点：____________________________________________________

　　3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

　　4. 薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

　　试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

　　______________有限公司

人力资源部

　　20____年____月____日

企业录用通知书5

尊敬的先生（女士）：

　　录用通知书

　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司（以下简称公司）校区/部职位。

　　真诚欢迎您加入本公司的行列！

　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合！

　　聘用条款和条件

　　一、报到信息

　　1、报到时间：20xx年x月x日x时正

　　2、报到地点：xxx人力资源部/校区

　　联系人：

　　联系电话：

　　二、公司规章制度

　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）

　　三、试用期与劳动合同

　　按公司用工规定，试用期为x个月，自入职当日起计算。

　　劳动合同期限为年。

　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

　　四、报到当天须提交的资料

　　1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿（原件及复印件）；

　　2、学历证明书（正本及复印件）；

　　3、一寸彩色证件照2张（红底）；

　　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；

　　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（企业录用通知书lt，简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。

　　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

　　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的'有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　　六、生效与失效

　　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

　　双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　　若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

xx公司人力资源部