部门聚餐会议通知

部门聚餐会议通知

　　聚餐的时候我们需要写通知，那么怎么样写呢？我们看看下面的部门聚餐会议通知吧！

　　部门聚餐会议通知1

　　农历八月十五是我国的传统节日，中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。据史籍记载，古代帝王有春天祭日、秋天祭月的礼制，而祭月的节期为农历八月十五，时日恰逢三秋之半，故名“中秋节”;又因这个节日在秋季八月，故又称“秋节”、“八月节”、“八月会”、“仲秋节”;又有祈求团圆的信仰和相关节俗活动，故亦称“团圆节”、“女儿节”。因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的，所以又俗称“月节”、“月夕”、“追月节”、“玩月节”、“拜月节”;在唐朝，中秋节还被称为“端正月”。关于中秋节的起源，大致有三种：起源于古代对月的崇拜、月下歌舞觅偶的习俗、古代秋报拜土地神的遗俗。

　　公司定于本周五(9月2日)晚举行集体会餐，周五大扫除时间提前在16:00举行，周总结会议时间提前在16:50开始。请各位同事在17:30出发前整理好各自的台面，关闭电脑电源及办公区域周边的灯及其他电器电源。 活动安排如下：

　　活动时间：20xx年9月2日下班后

　　活动地点：

　　活动人员：公司全体员工

　　活动内容：

　　1、17：30由公司地下停车场出发至******餐厅

　　交通安排：

　　1、 车辆安排.

　　2、17:20 各位开车的同事离开公司将车停入新希望大厦地下停车场(前十五分钟免费)。

　　17:30 公司其余人员在公司大办公区集合，统一到地下停车场乘车。 17:35 统一由地下停车场出发前往餐厅

　　3、由***带队，争取统一到达时间。 餐厅地址：*********

　　联系电话：************

　　4、 结束后：各位同仁视各自情况选择搭乘车辆。祝全体同仁吃的开心，玩的尽兴，周末愉快!

　　部门聚餐会议通知2

公司各部门：

　　为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的`文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：暂定20xx年××月××日×午×点整开始

　　二、地点：×××××

　　三、参与单位(部门)：××××(部门)全体员工，欢迎各位员工携带家属参加;

　　四、要求：

　　各××(部门)须于××月××日前将参加活动的人员名单、家属名单报到办公室××处;

　　五、形式：唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制; 希望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自己善长的各种方式来展现自己的才艺。

　　××××有限公司

　　二Oxx年×月××日

　　部门聚餐会议通知3

公司领导及全体员工：

　　新年将至，喜迎新春!在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在2013年的辛勤付出，公司决定于2014年1月26日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：20xx年1月26日(周日)

　　二、地点：

　　1、芙蓉酒店(迎泽西大街铁道大厦旁)12:00

　　2、快乐迪音乐厅(能源中心)2:00

　　三、流程：

　　1、2013年终聚餐总结会

　　2、KTV联欢会及抽奖活动

　　四、参与人员：公司全体员工

　　五、注意事项：

　　1、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向所属领导请假，并告知组织人员;

　　2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。

　　3、各部门的节目1月24日15:00前尽快报至办公室。

　　预祝大家新年快乐!新年大吉!

　　办公室

　　20xx年1月24日

　　部门聚餐会议通知5

各部门：

　　承载美联公司期望与未来的20XX年度即将来临，在辞旧迎新之际，为明确公司20XX年度的工作目标，统筹规划20XX全局工作，经公司研究决定，拟定于20XX年1月13日至1月20日期间，召开美联国际20XX-20XX年度工作会议，具体事宜通知如下：

　　一、会议时间

　　20XX年1月13日至1月24日期间

　　二、会议阶段划分

　　(一)、第一阶段：年度工作面谈。

　　会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。

　　年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容： 1、部门20XX年年度总结及下一年度规划

　　重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划，使部门工作在20XX年登上一个新的台阶。

　　2、KPI指标

　　2.1 部门当年年度KPI执行情况回顾;

　　2.2 研讨下一年度KPI调整方案;

　　2.3 制定并研讨20XX年年度部门KPI责任状。

　　3、系统

　　3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为 20XX年1月11日。

　　3.2 将本部门20XX年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20XX年度部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。

　　4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点，年度实际的改善和执行情况汇报。

　　5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。

　　(二)、会议第二阶段：述职承诺、责任状及经理人论坛。 会议时间初定为1月24日、25日。 要点为以下四个方面的内容：

　　1、各部门年度工作规划述职演讲;

　　2、美联国际经理人述职承诺;

　　3、首届美联国际20XX年度经理人论坛;

　　4、签订20XX年工作责任状;

　　(三)、会议第三阶段：年度总体工作目标全员布达。 会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。 要点为以下三个方面的内容：

　　1、总裁发布20XX年整体公司战略规划

　　2、人力资源部公布公司整体20XX年度组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20XX年度会所经营管理团队责任状 三、会议地点

　　1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。

　　2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。 四、参会人员

　　1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。

　　五、年度经营管理工作分析面谈时间表

　　六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。 此通知

　　美联国际总裁办

　　20XX-12-26

　　部门聚餐会议通知5

　　20XX年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作，人力行政中心将组织公司所有部门开展年终总结工作，具体流程和要求如下：

　　1、 述职时间：

　　20XX年12月29日 9：30---17：00

　　2、述职地点：

　　福星国际商会大厦11楼会议室

　　3、参会人员：

　　公司人力行政中心、财务管理中心、业务中心、网络中心、销售中心经理级别以上人员。

　　4、撰写报告及述职要求

　　4.1撰写报告要求

　　4.1.1报告上交时间

　　请各部门经理完成书面的总结报告并提交至人力行政中心，提交报告时间20XX年12月25日17：00之前。

　　4.1.2工作报告内容要求

　　工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成情况。总结报告包括以下内容：

　　1) 20XX年工作总结

　　2) 年终工作目标完成情况

　　3) 部门开展的特色及创新工作

　　4) 部门(个人)工作量统计

　　5) 部门工作中存在的问题与不足

　　6) 如何解决20XX年工作中存在的问题

　　7) 下一年度工作思路、工作目标。

　　4.1.3 总结报告字数要求

　　管理员工年终总结述职报告字数不低于3000字。

　　4.1.4 总结报告格式及打印要求

　　a)标题：2号黑体

　　b)正文：正文中题目用小二号黑体加粗;正文内容为小四号宋体，1.5倍间距排列。)

　　c)页码：报告全文应连续页码(从正文开始)，论文页码应该标注在页面底端居中、使用阿拉伯数字(Times new roman 5号)连续编码。 d)打印：A4纸双面打印。

　　请各级经理充分重视此次年终述职总结。本次总结将作为20XX年度优秀员工评选的重要依据。

　　4.2 述职要求

　　所有管理员工述职时间不超过5分钟。

　　特此通知!

　　人力行政中心 20xx年12月10日