活着需要一种谦卑的姿态去面对散文

活着需要一种谦卑的姿态去面对散文

　　最近，我认真阅读了日本著名企业家稻盛和夫的《活法》的相容，在这本书中，没有多么优美的文字，也没有晦涩难懂的哲理，而是作者将其多年心得以质朴的文字向我们娓娓道来。

　　学完后，我感触颇深，备受鼓舞，受益良多。让我印象最深刻的，就是书中作者提到的利他精神。这值得我们去认真的思考，并在工作中认真的去实践。

　　每个人生活在这个世界上，不是孤立存在的，总是与其他人产生着这样那样的关系，所以，我们不能只顾自己，而是要多为别人着想。

　　具体在工作中，我们每个人都要创造出自己的价值，奉献出自己的力量，感恩企业和社会对你的给予，追求更加远大的目标，脚踏实地务实的工作，对企业要有起码的忠诚。

　　如果没有这些，这个企业就不可能长久发展，企业里的同仁更不可能与企业共同进步和提高。

　　然而，这些显而易见的道理，很多人却视而不见，他们对企业的精神没有追求，不重视，对企业的文化很冷淡，漠不关心，认为没有好处的人有之；认为事不关己的.人有之；认为麻烦啰嗦的人有之；还有的人更是在背后冷嘲热讽、流言非议。

　　殊不知一个没有精神和文化的企业就如同一个人生活在世上，只明白吃和睡，却没有了自己的灵魂和追求。

　　所以，我们要建立一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的关系，去做好每一件事情，只有做成这样公司才会在我们每个人的努力下迅速的发展。

　　在众多的资源中，人才是企业发展的第一要素，是推动企业发展的最强大力量。作为企业的一员，我们不能总认为自己是在为领导工作，对公司更不能有一种旁观者的心态，对公司的事情更是要事无巨细地去关注，只有以这样的心态来指导自己的工作，来约束自己才是最端正的心态。

　　我们肩负着自己的职责，肩负着推动公司不断走向前进的重任，在我们的内心世界里，就应把兢兢业业、尽职尽责、任劳任怨当成是我们的职业素养。让自己对工作的标准更高一些，将标准内化于心、外化于行，努力提高我们的职业素养与工作技能，这样才是精彩的“活着”。

　　在以后的工作中，让我们不断改善我们的工作作风，不断提高我们的工作潜力，用我们汗水和智慧，用心主动的为企业的发展贡献出更大的力量吧！