劳务租赁协议书

　　甲方（用人单位）：

　　乙方：

　　名称：

　　联系人：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　联系方式：

　　通讯地址：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　为了满足甲方的生产需要及促进劳动人事管理社会化，经甲乙双方友好协商，员工租赁达成如下协议

　　一、合同期限：

　　1、合同期限自__至__。

　　2、本协议期满，双方若再续约；需提前____天通知。

　　二、甲方的权利与义务：

　　1、甲方需向乙方租赁派遣工（简称”协作工”下同），应提前___个工作日通知乙方；

　　2、甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，乙方派管理员协助甲方管理，及时调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。甲方负责支付管理人员工资待遇每月为________元、

　　3、协作工有如下情形之一时，甲方可以随时提出退回及更换：

　　3、1发现并确认患有传染病或精神病等严重疾病者；

　　3、2违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律，情节严重者；

　　3、3严重损害甲方企业利益或企业形象，情节严重者。

　　4、甲方免费给予乙方员工提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训等，如需要体检，体检费用则由甲方提供。

　　5、甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。

　　6、甲方必须合理安排指导乙方员工，并传授操作技术，以保证乙方工人能正常工作及保证劳动安全，凡有严重违反相应规定者由甲方处理。

　　7、乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名后方生效。

　　8、甲方提供给乙方协作工的待遇是：

　　8、1协作工工时按实际出勤为准。

　　8、2原则上，协作工每月休息___天，协作工的工资计算方法：正班同加班均按____元/小时；若法定假日上班，也仅算当天出勤工时之工资，按元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。

　　8、3甲方免费提供乙方协作工及管理员的食宿、

　　9、甲方应按本协议规定按时支付员工费用：

　　9、1协作工的`工资于___月___日一次结清。

　　9、2甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月10日前传真给乙方公司确认

　　9、3若乙方协作工有工作不满____天即离职者，则不计工资；满____日的乙方协作工若在合同期间停止工作，则此类协作工工资将会在当月结算时结算清。

　　9、4合同结束，乙方协作工离职当天，应在当天内结清工资后方可撤离。

　　三、乙方的权利与义务：

　　1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件：

　　1、1年龄：16—35周岁，身高：1.5米以上。

　　1、2无任何传染病或精神病等严重疾病。

　　1、3人数_______人。

　　2、乙方应在规定上上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证协作工符合甲方的要求。

　　3、乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。

　　4、乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责，乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。

　　5、乙方协作工必须按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。

　　6、乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。

　　7、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责承担：

　　7、1乙方负责办理协作工的录用手续。

　　7、2乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册，以便双方协调管理。

　　7、3乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便与保持协作工的稳定性。

　　8、甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方负责接送，甲方按_____元/人的费用对乙方进行补贴，此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。

　　9、合同期后，甲方必须当天一次性结清乙方所有款项。

　　四、附则：

　　1、未经双方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。

　　2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同协商解决；在本协议执行过程中，双方可另行签订补充协议。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　代表签字：

　　代表签字：

　　日期：