关于当班主任的心得与教训

王明刚老师

关于当班主任的心得与教训

  下面我来和大家分享一下自己做班主任所得到的一些感悟。

  一、用心沟通——架构学生自强的桥梁。

  作为一名教师、班主任,强烈的责任感是不可或缺的。然而,仅仅靠责任感还不够。爱,对学生深深的爱——爱一切的学生,爱学生的一切,这才是根本。这种爱,不一定如狂风骤雨,但一定是涓涓细流,润物无声;这种爱,不只是小爱——关心学生的学习、生活、情感,更是大爱——人本主义的爱,关心学生的需要、发展和将来。有了爱,班主任工作才能得到进一步升华。责任可以让我们将事情做完整,爱可以让我们将事情做完美!因此,教师只有怀有一颗对学生真正的爱心,急学生所急、想学生所想,才能使自己成为学生的良师益友,才能让学生和你贴心、与你沟通、以心换心。苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“教育的明智就在于,他能够发现每个学生特有的兴趣、爱好、特长和志趣,大胆地让每一个人的才能得到充分的发展。”故而,作为班主任,首先必须客观、全面地了解学生,才能因人而异因材施教,才能在教育过程中和学生互动发展共同成长。在班主任工作中,每接任一个新班,我的头等大事就是利用课余时间,通过家访和多方调查,掌握学生的主要优缺点、学习成绩、工作能力、性格爱好以及家庭情况等,做到心中有数,从而能够有的放矢地付出自己对学生的一片“爱心”。

  二、信任――与“后进生”沟通的基础

  学生随着年龄的增长,自我意识的发展,渴望更多的理解、关怀、信任,其中,信任是学生成长的重要条件。对大部分同学而言,想念其成长,就会努力上进,实现自我目标,尊重其自己,就会严格要求,保持心灵纯洁和美好。班主任应体察学情,以情感的魅力,以平易近人的形象理解、尊重、信任学生,以心换心,以诚待之把学生引向健康之路。对待后进生更应该用“爱心”窥探他们内心世界,鼓励其倾吐心中秘密,唤起他们心中美的因素,激发其以“新我”投入到新的学习中去,从而获得教育最好的契机。后进只是一种现象,并非实质,因为后进生和先进生都渴望进步,只是教育者暂时没有找到他的准确定位而已,若能找到后进生的爱好和特长(即闪光点)给予及时肯定,加以引导,同时多给他们创造展示才能的机会,让他们从中得到煅炼,看到自身的价值,找到自己在班集体中的位置,那么后进生是可以转化的`。班主任不仅要做学生的良师,更应做学生的益友。人们常说:“信任是开启心扉的钥匙,诚挚的架通心灵的桥梁。”班主任要用这把信任的金钥匙,去成功地开启学生的心灵之窗,从而拉近师生间的心理距离,便于师生沟通。

  三、耐心聆听,不要随意插话

  一些班主任在与学生谈心时,更多的是谈话,而不注重交流。表现在交谈过程中没有耐心、也没有意愿去倾听学生的想法,即便“听”了,也是在冷漠地听,批判地听,更多的时候是没等学生说完,就劈头盖脸的批评责备,表达自己“恨铁不成钢”的失望心情。即使学生表达了希望交流的愿望,也得不到教师的重视,往往被教师的随意插话和主观评判所打断。这样,谈心的效果自然会打上大大的折扣。此外,在一般的教育性谈话中,班主任往往难以忍受交谈过程中的片刻静默,学生的表述出现停顿时,班主任可能会马上加以催促:“你说,快说啊!”这就会使学生感到自己在被审问,并且产生抵触情绪。但是事实上,班主任并没有意识到,学生的沉默可能正是在寻找适当的措辞来描述自己的感受,表达自己的想法。这时候,班主任的催促或者插话都会使学生产生“老师并不重视我的感受,也不重视我本人”的想法,从而失去了解学生的良机。