经典天天读演讲稿

经典天天读演讲稿

各党支部：

　　为扎实推进学习型党组织、学习型机关、学习型社会建设，进一步提高全系统党员和干部群众的思想政治水平，根据市委宣传部《关于开展“经典天天读”活动的通知》(天宣〔2011〕27号)和市直工委《市直单位“经典天天读”活动实施方案(直党工〔2011〕76号)文件精神，结合我局实际，经研究决定于今年8月至2012年6月底，在全市工商系统开展“经典天天读”活动，现制定如下实施方案：

　　一、活动意义

　　开展“经典天天读”活动，是深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神的体现，是新的历史条件下推进党的建设新的伟大的重大战略任务的需要，是复杂多变的国内外形势下全面推进**伟大事业的根本保证，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的紧迫任务，对提高全系统人员综合素质，促进我局各项工作再创新成绩具有重大的意义。

　　二、活动目标

　　通过“经典天天读”活动的开展，扎实推进我局学习型党组织、学习型机关、学习型社会建设，引导全系统人员营造“好读书、读好书”文明风尚，进一步增强宗旨意识、大局意识、责任意识，不断提升干事业的综合能力，为我局完成各项工作，为加快天长经济跨越式发展提供坚强的思想保证、组织保证和作风保证。

　　三、活动的组织领导

　　市局成立“经典天天读”活动领导小组，局长林志斌同志任组长，局党组书记殷舜虎同志任副组长，党组其他同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，程士静同志为办公室主任，赵培华、董曙光、高益群为办公室副组长，具体负责活动实施。领导小组办公室下设四个组：

　　1、 指导协调组：由市局机关党委牵头，负责活动的综合协调指导。制定活动实施方案和相关文件。

　　2、 宣传报道组：由市局人教股牵头，负责制定宣传报道工作方案，组织实施活动的先进典型和先进经验的宣传。

　　3、 督促检查组：由市局监察室牵头，负责活动的平时的检查督促。组织实施检查情况评比通报。

　　4、 综合保障组：由市局办公室牵头，负责活动的学习资料征订、发放和活动的各种后勤保障。

　　四、活动时间及内容安排

　　“经典天天读”活动从2011年8月下旬开始，2012年6月底结束。此次活动共分四个阶段。

　　第一阶段，2011年8月下旬，组织召开全局动员大会，学习上级文件，统一思想，提高认识，营造氛围，制定《实施方案》，征订学习资料。

　　第二阶段，2011年9月初至2011年11月底，以各党支部为单位，认真组织全体人员(含非党员)，利用每周五下午学习日，以“经典天天读”为主要内容，坚持做到集中学习与个人自学相结合;集体讨论与学习交流相结合;“经典天天读”活动与创先争优活动相结合;理论学习与实际工作相结合，每人撰写一篇不少于1500字的学习心得。各党支部推荐一名同志参加市局在11月份中旬举办的“经典天天读”演讲比赛活动(具体时间另行通知)。

　　第三阶段，2011年12月初至2012年6月底，按照第二阶段的要求继续开展“经典天天读”活动。各党支部要围绕“经典天天读”丛书内容，结合工作实际，在谈阅读体会、感想和启示的基础上，推荐一篇“经典天天读”优秀征文，参加市局在2012年3月初举办的征文评选(具体时间另下通知)。

　　第四阶段，2012年6月底，市局将按照《实施方案》要求，组织对各党支部 “经典天天读”开展情况检查验收，总结评比。

　　五、几点要求

　　1、 各党支部要从思想和行动上高度重视，充分认识开展“经典天天读”活动的重要意义，要把此项活动作为是纪念建党90周年的`实际行动，是全系统人员学习弘扬传统文化、提升自身素养的有效载体，是推进我局学习型党组织、学习型机关建设的重要抓手。

　　2、 加强组织领导。实行支部书记为本次活动的每一责任人，严格按照市局《实施方案》要求抓好本单位“经典天天读”活动的每个阶段、每个环节的各项工作，行政一把手要积极参加和认真配合，党政一把手要以身作则，发挥示范作用，带头学习经典、带动本单位学习经典的浓厚风气。

　　3、 认真组织，确保实效。各单位做好本职工作的同时，认真抓好“经典天天读”工作，正确处理好工学矛盾。党支部组织集中学习时间不少于12天(96小时)，个人自学时间不少于37天(296小时)，切实做到在阅读中提升素质，在学习中增强能力。

　　4、 加强舆-论宣传，充分利用报纸、刊物、新闻报道、市局网站和利用党员学习阵地、学习专栏、公示栏等各种媒体，大力宣传我局开展“经典天天读”开展情况，宣传身边的先进典型和先进经验，以此次活动展示工商形象。各单位要充分利用市局FTP为载体，开展相互交流学习，做到共同提高。

　　5、 注重开展“经典天天读”活动的图片、记录、笔记等书式资料的收集和保存。在2011年11月上旬前将个人学习心得(手写稿)，在2012年2月底前将每个支部推荐的征文稿上报市局机关党委。市局将此次活动开展情况，纳入对各单位绩效考核内容，作为对各支部的评先评优的重要依据。