平安易老磨难长生演讲稿范文

　　之所以要用孟子二章“平安易老，磨难长生”这两句话作为今天演讲的主题，可能是因为我本身是做人力资源相关工作的，面对“冬天”，更多想到的是朗诗的企业文化、职业精神怎样支撑激励着我们。在这里，我想把自己加入朗诗以来的一些感悟和体会与大家分享。

　　首先，先引用xx同学在初赛时说过的一个例子：XX年3月8日，十几个年轻人怀揣梦想从南京来到上海，一开始，他们在广兰名苑一个120多平的民宅改成的办公室里办公，条件非常艰苦，但是大家都没有说什么，继续得努力工作；终于，人渐渐多了起来，小小的办公室坐不下了，他们就搬到了德宏大厦的几间写字楼，办公位置也变成几十个；但是没过多久，略显空荡的办公室又坐满了新同事，他们就第三次搬家，到了半岛科技园；直到现在，有近百个位置的办公室又要面临着满员。没错，这就是我们的研发设计院。

　　我作为综合部的一员，对此的感受可能更深一些，许多往事历历在目：记得和xx、xx提前来到上海，为大家置办生活用品，一件件放到宿舍的每个房间；记得几个人把广兰名苑的宿舍改造成临时办公室的那种快乐和满足；记得刚收购设计院，每天我都要往返几个小时到宝山上班；记得当时人手不够，每个人都身兼数职，我兼做前台，谢军兼做网管；还记得我们xx同学入职第一天下班的那通电话：“老婆，我今天晚上不回去了，公司搬家，我们都要通宵加班。”然后我们就从下班一直忙到了早上六点，迎着朝阳一起去吃的早餐。辛苦嘛？当然！但是当我们看到同事们一个个兴高采烈的坐在自己办公位置的时候，感觉一切都值了。

　　现在回想起那些时光，已经没有了那份艰辛，反倒觉得非常的快乐，也会经常当成笑话一样来讲，为此年会的时候，我们还特意敬了xx老婆一杯酒，感谢她对我们工作的理解和支持。我们是一个和谐阳光的团队，在这里每个人都找到了家的感觉，工作上是同事，生活中是兄弟姐妹，可能是对研发设计院团队最好的诠释。

　　现在研发设计院人员已经逐步到位，各项工作也都在顺利的开展。人员虽然多了，摊子虽然大了，但是“敬业、协同、超越”的职业精神始终没有变。这一年多来，整个研发设计院经历了许多的`艰辛和困难，如果要说过冬，我想，研发设计院应该一直是在冰雪笼罩下吧，但是为了朗诗的梦想，为了大家共同的梦想，我们都在默默的奋斗着。

　　说起奋斗，记得我曾经在xx论坛上转发过一篇文章，叫做《xxxxx》，为此还引起了不小的波澜，记得当时校长特意顶帖表示支持，赵总、昊总、杨总也在后面跟帖发表自己的观点。其实当时我看到这篇文章的时候，处于自身职业的关系，第一时间就联想到了我们朗诗，联想到了我们研发设计院，也不自觉的在做着对比。

　　xx的狼性文化、加班文化以及这次的奋斗文化，虽然在做法上略显偏激，但是任正非说过：“我们还必须长期坚持艰苦奋斗，否则就会走向消亡。”对于这句话我还是非常认同的，这就正应了“平安易老，磨难长生”。华为还有一句话叫做“鼓励每个人都成为雷锋，但是绝不亏待雷锋。”我们朗诗不也正是这样嘛！一家公司做大做强，绝不是老板自己的事情，而需要许许多多的奋斗者一起努力。很巧，我在上家公司正赶上公司的创业从无到有、从小到大，加入朗诗、加入研发设计院，也算再次经历了一番。我做好了准备，无论面对什么困难，和朗诗一起成长，努力去做一名奋斗者。那么，你们呢？

　　朗诗十年，风雨历程，遗憾的是没有从最初开始经历，庆幸的是现在自己已经是一名“朗诗人”了。在行业的冬天里，对于经历了种种艰辛，一步步走过来的朗诗而言，这都算不了什么，有着“敬业、协同、超越”的职业精神指引的我们，定会顺利渡过每一个寒冬，引来更美好的明天。

　　最后，我想引用支教时很喜欢的一段广播中的话作为结尾：

　　有一种生活，你没有经历过，就不知道其中的艰辛；

　　有一种艰辛，你没有经历过，就不知道其中的快乐；

　　有一种快乐，你没有经历过，就不知道其中的纯粹；

　　这种生活，就是朗诗人的生活；

　　这种快乐，就是服务于朗诗的快乐；

　　这种纯粹，源自于朗诗人那颗热情而又充满阳光的心。