音乐广播副总监岗位竞职演讲稿

孙小飞老师

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  我是音乐广播的主持人,感谢能有这样的机会参加音乐广播副总监的竞聘演讲。这次竞聘上岗,是我格外珍惜的机遇,我渴望能在这崭新的舞台施展自己的才华与抱负。希望大家给我机会,给我一展抱负的机会。

  我想,首先汇报一下自己的情况:我的工作简历非常简单,xx年大学毕业应聘到音乐广播做主持人一直到现在。音乐广播的第一次直播我现在仍然记忆犹新,从那一刻起,我爱上了它,一直工作到现在,可以说两年多来我在和音乐广播一起成长。

  坦白的讲做主持人我有经验,而竞聘音乐广播的副总监我还是会有些紧张,唐突之处还请大家见谅。这是一个难得的竞争上岗的机会,我想尽力尝试一下,这两天我也一直在想:我凭什么去说服我的领导们,又凭什么让在座的各位相信我能胜任这个岗位呢?我给自己找了三个理由。专业素质、创新精神、管理学科背景。

  我的第一个理由是专业素质 ——音乐广播自创办那天起对节目质量一直要求很高,全天都是互动直播,而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神,不断总结经验,迅速成长起来,逐渐形成了自己的节目风格,不到三年的.时间打造了《xx》和《xx》两档听众喜欢的精品节目。而且在黑龙江广播主持人大赛中获得了专业组二等奖,业务能力也得到了专家的肯定。

  我的第二个理由是创新精神——我认为一个媒体的生命力和一个国家一样,来自媒体的创新能力,特别是媒体管理者的创新能力。我以前没有做过媒体的管理工作,但我不认为这是一种劣势,相反是一种优势,这样我就不易受传统管理方式的影响,更能在工作中创新。

  我的第三个理由是管理学科背景——虽然我现在的工作是音乐广播的主持人,可我大学的专业却是工商管理。系统的管理学科教育让我对这个岗位有这充分的理论准备。我一直以来都在用另外一种思维方式来思考我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分,而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体,用营销产品的方式去营销节目。

  如果以上三点理由还不足以说服各位领导的话,最后我还有一段心里话想说给在座各位评委听。前段时间央视有个电视剧叫做《十万人家》讲的是兄弟三人经商创业的故事。剧中老三沈万家的助手对这三兄弟有一个终极评估:老二专注于服装贴牌,他活在昨天;老大努力经营房地产,他活在今天;老三执着于高科技新产品的开发,他活在明天。我觉得这番评价像极了今天我们正在进行的竞聘。有些人来竞聘因为他们有着昨天的优异成绩;有些人被选中是因为他们是今天广电事业的基石;而我这两样都不是,我所能承诺就只有明天的理想和希望了。因为我也是个活在明天的人。谢谢大家,我的演讲结束。