海油精神演讲稿求实创新再创辉煌

李盛老师

尊敬的各位领导、评委:

  大家好!

  我是来自宁波LNG空分项目的XXX,今天我演讲的题目是《求实创新、再铸辉煌》。

  如果说发展是一种挑战,那么需要我们勇敢面对;如果说创新是一种激励,那么需要我们努力开拓;如果说发展是硬道理,那么需要我们奉献毕生精力来为之拼搏。

  20xx年对海油人来说是不平凡的一年,中海油实现了波澜壮阔的第一次跨越,经过海洋石油各条战线广大干部员工的艰苦拼搏,我国海域油气产量首次突破5000万吨油当量,这标志着我国已建成“海上大庆油田”。

  “海上大庆油田”的建成,不仅是全体海洋石油工人和技术人员不懈奋斗的结果,也是几代海油领导人的伟大梦想,自此也标志着我国海洋石油工业上了一个大台阶,跻身世界先进行列。

  20xx年,中国海油提出了催人奋进的“二次跨越”发展纲要,力争到20xx年,全面建成国际一流能源公司,再创辉煌。“二次跨越”是发展理念、发展模式和发展质量的新跨越,是数量与质量、规模与效益的新跨越,是硬实力与软实力的新跨越,是体制机制与科技创新的新跨越,是科学管理与文化建设的新跨越,是企业与员工共同发展的新跨越。也对海油人提出了更高的要求,我们必须加强自身建设,勇于创新,用发展的`思想来正确指导自己的前进道路。为数万计的海油人的共同理想而奋斗。

  未来的近20年,是海油实现二次跨越的战略发展年。作为海油人,我们既面临着良好地发展机遇,同时也面临着巨大的挑战。作为青年一代的海油人应当“吃苦耐劳”在前,时常勉励自己,为自己的小理想,海油的大理想——“二次跨越”而奋发拼搏。

  在全国各地,你都可以看见为海油奋战的海油人,有人奋战在海洋钻井平台,他们耐得住寂寞、枯燥,受得住惊涛骇浪;有人拼搏在建设工地现场,他们为了工程的如期顺利投产,耐得住太阳的烈日炎炎;有人奋战在工厂生产的第一线,他们耐得住重复操作的枯燥,从无怨言。新一代的海油人已传承老一辈海油人吃苦耐劳、勇于创新的精神。

  作为新世纪的青年人,自己即有过心浮气躁、人生不得意的感叹,也有过人生茫然、无所事事的过往。自从进入中海油以来,自己就被其浓厚的“爱岗敬业、求实创新”的企业精神所深深吸引。

  看到奋战在全国各条战线的海油人,顿感自己是多么的渺小。此刻,自己能做的只有脚踏实地,努力工作,用自己的实际行动来为海油的发展进献一份绵薄之力。也更加坚定自己当初选择中海油的信念,让青春在奉献中燃烧,点燃自己生命的激情。

  作为一名加入中海油时间不长的新员工,自己早已融入这个“大家庭”,身为一名海油人而感到骄傲、自豪。相对于海油总公司这个大家庭来说,每个分公司以及基层单位就是一个小家庭。在我们公司这个小家庭里面既有资深年长、经验丰富的英明决策领导者,也有严谨求实、博学才广的中层管理着,更有一批满怀理想和工作激情的80后青年。

  工作中,同事间相互协作,共同解决问题。有时在解决问题中难免会发生一些争论,但只是限于工作层面。都在为项目的进展而进献自己的一份力量,有时候为了一个政府报建事宜,不知要来回奔波多少次,但是大家从无怨言,想的是如何让项目取得新的进展。

  工作本是枯燥的,但是我们公司永远是个欢乐的天堂。我们不仅有一群风趣的热血青年,也有资深幽默的部门经理。每当我们工作累的时候,只要工程部经理一句话,一个风趣搞笑的表情,都会博得大家开怀一笑。笑声过后,大家的工作热情一下也高涨起来,疲劳也随之。

  生活中,领导对员工也是倍加关切,使每位远离家乡的同事感受到家的温暖、感受到亲情。大家来自天南海北,为了共建海油大家走到一起,奋战在第一线。时间久了难免会想家,但是大家毫无怨言。

  备受鼓舞的是每逢有人过生日,公司会提前预定好蛋糕,总经理不管有多忙,总会抽出时间和大家一块过生日,唱生日歌,给庆生的人拍照留念。此刻我更加深刻的领略到公司这个小家庭的温馨。

  国家提出了“科教兴国”战略,对于企业而言亦是同样。人才是企业发展的核心力量。对海油来讲,需要更多高素质的人才来推动“二次跨越”的实现。此刻每一个海油的员工,应当深刻的体会到自己肩上的责任重大,为实现海油的“二次跨越”伟大理想而拼搏努力。

  作为一名新世纪的基层海油员工,我愿用自己的青春热血来谱写一曲生命的赞歌。在自己的岗位上脚踏实地,求实创新。通过不断的学习先进的知识技能,来武装自己。将自己的生命激情在为海油事业的进取中绚丽绽放。愿与所有的海油人,一起再接再厉,再次续写新海油的绚丽篇章,为尽快实现海油的“二次跨越”而奋发拼搏。

  谢谢!