2024年铜川职工产假国家规定多少天,产假工资发放标准

孙小飞老师2023-08-25 00:29:02

铜川职工产假国家规定98天，国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。

一、铜川职工产假国家规定

陕西省铜川市产假休98天。

国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。

一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。

二、如果是难产增加产假十五天。

三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。

五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。

有参保铜川市生育保险，且按规定享受产假的女职工。

1、生育津贴＝用人单位当月的人均工资30天产假天数

正常产假90天

独生子女假增加35天

晚育假增加15天

例如，铜川某企业当月的人均工资是5099元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额＝90天产假＝15297元。

2、生育医疗费报销

由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费＝上年度市职工月均工资25%

注。正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，铜川市上年度职工月平均工资是5099元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费＝509925%≈1274.75元。

4、一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

注。上述1-4项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。

1、女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。

2、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询铜川市社保中心。

铜川市人力资源和社会保障局

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