国航工作总结报告书
中国国际航空公司,一个作为中国民航排头的的航空公司,内部管理卓越,未来发展空间大,事故率低,还是全国唯一载旗的航空公司。以上这些就是我在加入国航之前,听到的,了解到的。是的,没错,我是一名机务新员工,目前还处于培训期间,但是从培训项目之中透出的种种国航精神深深地影响了我。让我明白了,为何国航是国内一流的航空公司。她告诉我,面对未来充满激情决不放弃;她告诉我,团队协作实现共赢;她告诉我,坚守岗位绝不松懈。而最让我感动的是她以人为本的理念,提醒我,无论是谁,只要你能为公司而奋斗,就一定会有人发现你的光芒。这些积极地信息,让我充满斗志。泰戈尔曾经说过,激情,就是鼓满船帆的风。风有时会把船帆吹断;但没有风,帆船就不能航行。我相信刚刚走出学校的我们,对于未来还是充满迷茫的,我们不知道我们所学可不可以给公司带来应有的效益,我们也不知道脱离了父母老师的我们可不可以在踏入社会之初交出一份满意的答卷,但是这一切的一切都随着我慢慢的培训淡忘掉了,是的,我是慢慢的淡忘了。因为!通过拓展训练,领导的教导,我渐渐明白,原来我可以做这么多,我可以很自信,只要我不断的学习,不断地积累经验,充满激情未来就会有我的一席之地。这里借助贾经理的一句话,我们要做“人财”(为公司带来财富的人才),不做“人债”(不为公司带来效益,只空拿工资的人)。充满激情是我心中的国航精神。
大雁飞行时都呈V型。这些大雁飞行时定期变换领导者,因为为首的雁在前面开路,能帮助它两边的雁形成局部的真空,科学家发现,雁以这种形式飞行,要比单独飞行多出12%的距离。组织能力的体现不是在于个人能力,而是一个团队发挥的整体战斗力。在进入公司的第4天我们就参加了拓展培训,信任抱摔,生死电网,翻越毕业墙,切实的让我体会到了teamwork,1+1>2的团队理念。我们必须互相信任,集思广益,行动实验,听从指挥,才可能通过这一个一个难关,于是我们创造了一个个不可能。国航这个大家庭又教会了我,大家为了一个目标,团队协作的`精神。
自从来到国航,从始至终,无论训练营的老师还是来授课的领导们始终挂在嘴边的就是:安全,责任,严谨,诚信,高效。美国心理学家艾琳·卡瑟说过,诚实是力量的一种象征,它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。而对于我们机务而言,它同时是保护他人生命安全与机务维修之本,人力资源部朱排波总经理说:工作单怎么写,你就怎么做。做老实人,讲老实话,做老实事儿。在我这个新员工看来,说出来很简单很朴实,但是想一想真的很难,日复一日年复一年的重复的工作,一丝不苟,认认真真的慢慢一项一项去检查,不抱怨不马虎,为国航安全把关,这就是国航的精神,一种责任,一种诚信始终坚持的精神。
大修部鲁班组的杨松龄师傅说,简单的事重复做你就成了专家,重复的事情认真做你就成了赢家。这就是国航文化中的班组建设所投射的国航精神,不因小事而掉以轻心,不因繁复而心存烦躁。班组建设,它不是搞一系列的活动,不是激励机制本身,不是班组建设考核,
是通过创造一种协作和学习的班组环境,使得班组里的每位员工能够方便和快速地获取、共享、重复使用班组中的显性和隐性知识,以形成个人知识和团队知识,并推动其创造和传播,将知识应用、整合到企业产品和服务中去,最终提高企业的知识创新能力和核心竞争力。一个企业最注重文化,因为文化可以带领大家想着一个方向共同努力,文化建设的好坏直接影响生产的效率和整体的战斗力,而班组建设就是文化建设的基础,把各个班组拧成一股绳,做好自己应做的事情,创造一个正确的价值观,一个学习的氛围,这样才能积极向上,活力十足的工作,否责必定要被淘汰。让优秀的班组们建立自己的独特地精神。
人尽其才,事得其人,人事相宜。这是我培训过程中听到的一句话。它正是体现了企业以人为本的理念,原来企业都是将人看做成本,而国航将它看作资源,重培育,重开发,不断提高人才素质,为组织战略提供支持,从而为企业创造财富。我觉得也就是因为这样,才这么多人才愿意为国航奋斗终身,不是因为薪资,而是因为文化,因为精神。它始终坚持个人的成功是企业成功的基础,让我们对未来充满前景。培训还在进行,我也还在追求着自己的追求,青春是短暂的,人生也只有一次。我们应该勇敢的去追求自己的理想,不管它与现在的我们差距有多大。国航致力于为旅客提供放心、顺心、舒心、动心的“四心”服务,我认为做一名国航人也应该具备“四心”:用心、细心、耐心和信心。具体表现在:工作用心,操作细心,服务耐心,戒骄戒躁,踏踏实实的工作,对自己有信心。至于信心,我想说的是
要对自己有信心,对公司有信心,对这个行业有信心,才有追求自己价值的动力。
大学毕业后,我非常荣幸地加入到国航这个大家庭,因为他提供给我实现人生价值的舞台。一个去演绎人生,去证明自我,去实现价值的舞台。国航选择了我,我也选择了国航,在这么优秀的国航里面,我一定要强大自己,我坚信自己会走得更远更好。
山东高考排名465020左右排位综合可以上哪些大学,具体能上什么大学
湖北高考排名78700左右排位历史可以上哪些大学,具体能上什么大学
陕西高考排名25500左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
嵩山少林武术职业学院的体育艺术表演专业排名怎么样 附历年录戎数线
哈尔滨工程大学的核工程与核技术专业排名怎么样 附历年录戎数线
江西航空职业技术学院和广西工业职业技术学院哪个好 附对比和区别排名
委托担保合同书范本
车库买卖合同书模板
二手房商铺买卖合同模板
无锡市劳动合同模板
鞋店导购员年工作总结
乡镇农技干部年终工作总结
体育教师职称评审表中的个人工作总结
最新学校安全教育日活动总结范文
幼儿园小班九月份工作心得
音乐学科名师工作室个人总结
广西高考排名127100左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
江苏高考排名123140左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
湖南高考排名175930左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
长沙理工大学的国际经济与贸易专业排名怎么样 附历年录戎数线
昆明文理学院和辽宁中医药大学哪个好 附对比和区别排名
辽宁工程技术大学的劳动与社会保障专业排名怎么样 附历年录戎数线
广东高考排名41470左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
安徽高考排名196040左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
陕西高考排名115990左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
江西高考排名42140左右排位文科可以上哪些大学,具体能上什么大学
牡丹江师范学院在天津高考招生计划人数专业代码(2024参考)
吉林高考排名12950左右排位文科可以上哪些大学,具体能上什么大学
黑龙江高考排名112670左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
新疆轻工职业技术学院的食品智能加工技术专业排名怎么样 附历年录戎数
南昌职业大学和陕西科技大学镐京学院哪个好 附对比和区别排名
河南高考排名435340左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
辽宁对外经贸学院和湖南科技大学哪个好 附对比和区别排名
内蒙古高考排名16110左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
贵州高考排名75190左右排位文科可以上哪些大学,具体能上什么大学
海南高考排名51850左右排位综合可以上哪些大学,具体能上什么大学
采购部门年终工作总结模板
临床医学个人实习总结
精循营部年终工作总结范文
珠宝工作总结范文
电话销售个人年终总结范文
幼儿园工作总结个人
文化局后勤工作总结
学校学期英语教学工作总结范文(通用10篇)
第二学期数学教研组工作总结
班主任班级管理工作总结十五篇)
三四五年级班主任工作总结范文
个人保洁工作总结
企业年度工作总结模板汇编五篇
高中化学教师个人工作总结范文
大学生应用文写作学习总结范文(精选五篇)