各位同事:
大家上午好!在座的,有任办公室主任时间不长的,也有不少是担任机关部门综合文秘工作时间不长的。公文写作培训是应大家的要求举办的,我相信大家会珍惜这次学习机会,学有所成。下面,我结合自己的工作经历,简单同大家沟通一下。
一、做好公文写作工作是“三个需要”。即履职、生存和发展的需要。公文写作是国家机关工作人员的基本职责,是国家机关工作人员在机关立足之本,是国家机关工作人员事业发展的三大基本功之一和长盛不衰的动力源泉。
二、做好公文写作工作是“三个维护”。即维护机关威严、威信、威风。在公民社会需要机关更多亲和,但任何国家机关如果没有“官威”,就不足以在自己的领域号令天下,就不可能事半功倍地高效运转,完成党和人民的重托。
三、做好公文写作工作是“三个学习”。即学习公文写作基本知识、基本技能、基本技巧。基本知识主要向专业书籍和中办国办公文管理规定及上级文件学习,基本技能主要靠拜师学艺,基本技巧只能通过熟能生巧取得。
四、做好公文写作工作是“三个成败”。即态度、个性、细节决定成败。这三本书大家可以从网上浏览。我坚信,积极进取的心态,加上屡败屡战的个性,再加上注重细节的作风,我们一定能够学好做好公文写作工作。
下面还有更重要更实际的学习任务要进行,我今天就简单讲到这里,谢谢大家!
20xx年,在xx电网公司人事部的指导下,xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的B级管理人员培训需求进行了充分调研,针对调研结果,于5月、6月共举办四期B级管理人员培训班,培训学员120人。
培训仍以20xx年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式为基准,针对xx电网特色和今年参培学员的需求与特色,调整内容、增补案例,打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模式,收到很好的培训效果。
1、领导重视,培训从思考开始:省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼,明确培训重点,强调培训纪律。开班典礼后,针对培训工作重点和人事工作重点,余主任还进行人才评价体系建设的授课,让管理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需要,并通过小组交流,让管理者思考如何创新机制,完善培养、评价、使用和激励相结合的工作机制,为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支撑。
2、灵活调研,掌控培训方向:在5月份举办了两期B级管理人员培训班后,感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生改变,于是在6月8日,根据实际设计了针对B级管理人员培训的培训需求调研表,对学员近3年参加的培训内容、培训形式、培训效果等进行调查,并深入了解学员喜欢的培训方式、改进培训方式。根据调研结果,调整培训重点,提升学员参与热情和参与意识,在参与中体验,在参与中总结。
3、促进思考,提升培训效果:增加培训前测试和培训后测试两个环节,培训前测试,让学员了解自身知识结构的不足,提升学习欲望;培训后测试,增加压力,提升主动学习意愿,并检验培训效果。培训过程中,根据学员兴趣适当安排学员总结培训效果,促进思考,更加强交流。
4、加强互动,建立良好人际关系:风雨无阻的早操,锻炼学员体魄,历练学员意志,更增进了学员友谊;课间轻松一刻的刻意安排:工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯,活跃气氛、释放自我,更为老师与学员营造了良好的沟通氛围;辩论赛的开幕,团队演练的评比,感受竞争氛围,体验竞争魅力,让竞争成为一种习惯,让输赢成为一种风情,学员们更在竞争中学会思考,在竞争中增强友情。
20xx年的B级管理人员培训已将落下帷幕,学员的认可带给我们喜悦,学员的意见更带给我们思考。案例的陈旧,学员自身素质的提高,管理理念的不断更新,电网企业的迅猛发展,这一切都对培训中心和授课教师提出了更高的要求,有压力就有动力,有动力就会有创新与发展。
20xx年12月22日,在梅姐和师父刘儒明的带领下,我和刘宝会、阴刚、龚红光、代清华、杨长庚等几名志愿者怀着无比激动的心情从北京奔赴云南。
第一站是云南楚雄,到了那里我们就投入了紧张的工作,各自进入角色,我负责的是第十组,带教的是孙帅、高珊、陈俊、柳思华、王光禹、杨秀琼、孟开勇、汤江山、温仕平、赖振明、文建美、李有娣共计十二名学员,经过22――26号为期五天的培训,使带教的学员全部掌握了推拿、督脉铺灸、蔡氏头排针、留置针、治疗膝关节病的五虎擒羊针和全息意象针灸里的胸七针、腰五针、腕踝针等中医适宜技术,并对中医基础有了大致了解。
在26号上午,各组的助教志愿者老师们指导学员亲手为特殊学校的脑瘫孩子们做了针灸治疗,使他们真正地学会、学懂,课下和学员们交流时王光禹和陈俊说:‘从医这么多年,也参加过很多培训,从来没有哪次培训像这次一样,让我们能真正学到技术和知识,如今的诊所转型是社会发展的必然趋势,困扰我们的就是没有好的培训机构,让我们不知所措,其实我们也不愿意用抗生素和激素可又没别的办法,这次结识了善医行,我们以后就有了方向了。’听了他们的一番话,感觉这次的培训真的是意义重大。
26号晚上八点多,我们到了云南昭通和那里正在参加培训的老师们会和。到会场号后,学员们正在练习头排针,于是各位助教老师们不顾旅途劳顿就分别进入状态,指导学员们怎么扎头排,为学员们讲解这种针法的适应证、进针要领、注意事项等。虽然很辛苦,但看到那些渴望知识的眼神,一切疲劳就都忘了。
27号是我们这次行程的最后一站,那就是去鲁甸灾区义诊,慰问看望那些震后的灾民,也就是这次的为灾区百姓送温暖,帮助他们渡过寒冷冬天的暖冬计划。最重要的是这次义诊的目的是帮扶当地的村医学习掌握中医适宜技术,也就是‘授之于鱼不如授之于法。’让当地的村医在我们走后也能用所学到的技术服务当地的百姓,使老百姓远离激素和抗生素的困扰,为守护当地村民的健康做出应有的贡献。
带着那份责任和爱心,梅姐、蔡老师、朱老师、吴老师和我们三十名志愿者助教以及昭通培训班的学员兵分三路赶赴鲁甸灾区。钟元钊、刘儒明、代坤、刘儒东四位老师带着我和金艺、印茂轩、刘宝会等几名志愿者和参加昭通培训班的十九名学员来到光明村,知道我们要来,早早的就有村民等在那里,刚下车,村民就把我们围的水泄不通,我们几个老师和学员们就投入到了紧张的工作中,为百姓登记、检查、治疗、指导,忙的不可开交。我们在光明村第一天看了一百九十四人,第二天看了一百五十六人,两天的时间,看了三百多病人,发现这里的风湿骨关节病、呼吸系统疾病、高血压脑血管病和慢性胃炎的患者居多,其次还有些肿瘤、癫痫等其他病历。
给我印象最深的是一个五十多岁的男性哮喘病患者,刚来时呼吸急促、痛苦面容,扎上胸七针不到十分钟患者的痛苦表情没有了,并高兴地说‘松了,松了,我的针能不能多留一会儿’。看他高兴的'样子,我给他将针固定,嘱咐他第二天再来。第二天来了就说:‘好了,我一晚上睡得很好,原来输液几天都没有这么好的效果,太感谢你们这些好心人了!’
还有一个六岁的扁桃体肿大的小女孩,她姐姐说在当地的医院治疗花了很多钱,可孩子的嗓子还疼。刘儒明老师看了看孩子肿大的扁桃体,用他的长针在孩子肿大的扁桃体上戳了几针,一会儿孩子就吐了几口脓血,第二天再来时孩子说:‘不疼了,嗓子真的不疼了。’我又教他们卫生室的医务人员为小女孩做了一次治疗,孩子笑了,小女孩的父亲说‘这下好了,原来担心孩子将来得喉癌。’听了这话,心里既为孩子的病情好转感到高兴,又为偏远山区缺少基本的医学常识而着急。
在光明村的这两天,我们不仅为患者带去了健康,更重要的是为当地的村医带去了技术,使那里的村医基本掌握了常见病和多发病的诊疗技术,当时我带教的是参加昭通培训的学员余泽会和鲁甸光明卫生室的沈春玲。我相信也只有善医行能拯救这些还在疾病中痛苦挣扎的广大村民,因为善医行帮扶的是全国各地的村医,村医服务的是全国各地的村民,只有这种帮扶培训才是最科学化和最理想化的,才能够让更多的百姓受益。
通过这次云南之行使我对善医行有了更深一步的了解和认识,我也知道和善医行在一起活的才更有价值,这让我更加坚定了紧跟善医行的信心。善医行就像黑夜里的一盏明灯,为全国村医的发展指名了方向,在以后的日子里,我会加倍努力的学习,更好地服务于百姓,身为善医行的一员,我骄傲!
最后还有一点不足之处,那就是自己没参加过集体活动,开始集体观念不强,正如梅姐说的‘作为团队的一员,就要敢于担当起整个团队的任务。’这也正是我这个新兵蛋子以后需要努力和改进的,望梅姐和各位老师批评指正。
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