失联党员规范管理和组织处置工作自查报告

根据《中共XX直属机关工作委员会关于认真做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》(西直工[2020]年28号)通知要求，我局高度重视，安排专人负责，深入排查了党支部在自身建设、发挥作用、服务群众、促进发展等方面存在的薄弱环节，现将开展与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的自查情况报告如下:

一、高度重视，领会精神

我局对此项工作高度重视，把失联党员规范管理和组织处置作为一项政治任务，认真组织学习了《中共XX直属机关工作委员会关于认真做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》(西直工[2020]28号)，深刻领会文件精神，明确工作职责，详细安排部署。按照有关工作要求做了党员组织关系梳理排查工作，确保了工作不走过场，落到实处。

二、认真排查，摸清现状

(一)全面排查。为开展好党员组织关系的梳理排查工作，我局对照通知所列内容，认真进行了自查，重点排查了工作单位发生变动的党员、离退休干部职工党员组织关系。认真核实了全体党员身份信息，清理了党员入党材料，排查了近年来党员组织关系转接的情况，核查了党组织关系介绍信填写和保存的规范完整性，对流动党员信息进行了更新，掌握了去向现状，确保了信息真实、准确、完整。

(二)队伍现状。我局严格按照上级要求认真做好党员管理工作，全局共有党员30名，其中:在职党员23名，离退休党员7人;男党员16名，女党员14名;35岁及以下的党员0名，35岁以上的党员30名;大专以下学历的党员1名，大专学历的党员10名，大专以上学历党员19名。2020年转出党员1人;2020年转入党员2人，转出党员1人;2020年转入党员2人，转出党员9人，每位转入转出的党员都及时准确的按组织要求做好了组织关系转移工作，无长期与党组织失去联系党员，近3年来共发展党员1名。

局机关支部现有支部书记1名，支部副书记1名，支部委员3名，负责党组织日常工作的开展。党员档案管理规范，入党材料保存完整;对工作单位发生变动的工作人员，认真履行了组织关系转接手续;局支部与离退休党员建立了联系，落实了组织关系。支部认真执行了党费收缴的组织工作，按时进行了集中上缴，无挪用党费做他用的情况发生，同时及时将党费收缴情况向党员进行了公布，接受广大党员职工的监督。

(三)突出问题及原因简析。一是党员发展难度大。由于近几年，新进人员少，党员队伍新鲜血液注入难，普遍存在队伍老化、作用发挥不明显等问题。二是党支部书记及委员属于“一肩挑”，有时忙于抓业务工作，在抓党务工作方面略显力度不够，党员台账、档案管理不够规范。

三、下一步工作打算

(一)提高认识，不断把发展党员工作提高到新水平

坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设的党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，制定年度工作要点、年度发展计划。进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构，早引导、早教育、早培养，对全体干部职工及时在其工作、生活中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。通过培训、实践锻炼等加深入党积极分子对党的基本理论的理解，加强对入党积极分子的培养考察，做到发展一个带动一批。

(二)健全机制，不断推进党组管理工作规范化建设

把制度建设作为克服党建工作短期行为和随意性，实现党组建设可持续发展的根本保障，始终贯穿于党组织规范化建设之中。完善《党员管理机制》，抓好党员发展、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、流动党员管理、党籍管理和违纪受处分党员管理等基础性党务管理工作;健全党组织生活制度，完善和创新党组织生活的内容和方式;完善党组织议事规则、民主选举、党务公开等制度，保证党员的知情权、参与权和监督权。

(三)加强培训，不断提升党务工作者整体业务能力

在认真做好党务干部选配任用基础上，进一步加大发展党员工作业务培训，通过集中培训、在岗轮训、以会代训以及发展党员资格论证等方式努力提高党务干部的业务水平，切实提高机关党务干部履职尽责能力，努力建立一支素质优良、精干高效、专兼结合的发展党员工作者队伍，为提高机关发展党员工作水平打下坚实基础。