关于职场励志书籍阅读6本

关于职场励志书籍6本

1.《朵朵的格子间爱情》——奔跑的诗

讲述了一个普通的白领女生，她该如果面对人生中最重要的选择。服装设计专业毕业出身，不知道公关为何物的花朵莫名其妙的收到利嘉传媒集团旗下思博公关的录取电话，但面试她的总经理邓建却已经离职，花朵就在这样的情况下开始了她不靠谱的白领生涯。爱情和置业的双行线，事业与情感的纠结。

2.《全景式创业商战小说：狼战》——冀勇庆

周子强是国内最大电信设备公司太阳的常务副总裁，由于性格等方面原因，他与太阳总裁华正奇不和，于是从太阳出来创立了业务相同的哈勃公司。哈勃发展很快，吸引了大批的太阳员工前来投奔，并得到了风险投资的帮助，对太阳公司构成了很大的威胁。为了对付哈勃公司，太阳成立了专门的打哈工作是，不惜一切代价从电信运营商和企业网两个市场对哈勃进行全面封杀。周子强喜欢上了美女魏吟荷，却没有机会向她表白，没想到新来的CFO陆岩松叶爱上了同一个女孩，两人无论是在工作习惯，还是在感情上都发生了严重的冲突。站稳脚跟的哈勃准备去美国上市，志得意满之际，公司的重要资料却意外泄露，由此遭到太阳重重一击，上市基本无望，在对电信运营商大订单的争夺中也最终落败。周子强与风险投资人的关系彻底破裂被赶出了公司，哈伯最终也被太阳收购，作为交换条件，周子强被迫回到太阳……

3.《夺标》——张长江

项目型销售完全不同于传统的产品型销售，传统的销售模式也不适合项目型销售。为了在项目销售市场中屹立不倒，你必须弄清项目型销售的特点，升级自己的销售模式。

本书作者正是基于项目型销售的特点，结合自己近20年的销售和培训从业经历，总结出了“五步夺标”法则，教你五步看透夺标真面目，轻轻松松搞定大客户，拿大项目，签大订单，迅速变身销售精英!

4.《不认输，郝莲娜职场蜕变记》——携爱再漂流

从职场新人蜕变成职场精灵，需要痛苦的过程，犹如荆棘鸟在荆棘上歌唱，坚强又凄美!

公关是许多人向往、期待加入的时髦行业!而这个行业又是淘汰率高、流动性大、挑战多的职业;PR是个美丽的行业，尤其是外表华丽异常，可是其中的辛苦亦如荆棘鸟。

赫连娜长相平平，条件一般，机缘巧合下进入了世界顶尖公关公司，担任AE。同事不友好、领导不满意、客户不认可……职场新人能够遭遇的挫折她都经历了个遍，更糟糕的是情感上还备受打击，相爱数年的初恋男友竟和自己最好的朋友走到了一起。

她没有放弃自己坚持，凭借超强的毅力战胜了所有困难，最后获得了事业和爱情的双丰收。

现实远比荆棘更残忍。我们可以失败、可以疼痛、可以流泪，甚至可以流血，但我们绝不可以认输。而只要不认输，就一定能收获最后的胜利的喜悦。

5.《地产女皇》——柳依晨

她是都市丽人，静如花，动如蝶，留一头乌黑的长发，有一双如秋水般的眼睛，她的身躯柔弱无骨，她的笑容妩媚动人，她，善良中不失干练，真诚中不失聪颖，她象一张无边无际无穷无尽的网，将身边的男人牢牢地套住……

她与他一见钟情，却隔海相望;她和他曾是同事，可他一如既往地保护着她;她和他素不相识，却欠了他的人情债;她和他无冤无仇，却要将他的公司置于死地……她莫名其妙地卷入一个家族的的仇恨中，身不由己地和自己心仪的男人在商场上残酷地较量……

她从哪里来?也许事情要追溯到二十六年前。

从繁华都市中的走来的这个男人一出现在这个偏僻的小乡村，就让这个情窦初开的女孩砰然心动。他们轰轰烈烈地爱了，又稀里糊涂偷吃了禁果，然而没过多久他回城了，只留下她独自品尝着自己种下的苦果，她发现她怀孕了……

若干年后，当这个没有父亲的女婴长大成人后，她带着对父亲的仇恨，带着母亲的声声嘱托，来到了这个令人心碎又令人欢喜的城市里……小说就从这里开始的……

他们都在狭小逼仄的生活空间，在我们所不能左右的生活里，在苦苦寻找着自己的心灵家园……

6.《酒店精英成长计》——携爱再漂流

小说描写了形形色色的青年男女梦想成为行业精英在职场中摸爬滚打奋力打拼的故事。作者将职场比喻成一个大染缸，不同的人，不同的思想和行为就像染上不同的颜色一样，在这个大染缸中尽情展现，最终，颜色褪去，还原纯色时，发现已经找不到原来的自我了。故事跌宕起伏，构思巧妙，辞藻华丽，寓意深刻，刻画出青年男女在人生成长过程中的经历。

怎么处理好职场人际关系

1、少说、多看、多做

不管任何时候在职场都不受欢迎话太多的人。这种人，有时候看起来和很多人都相处得很好，有他在的时候就非常热闹。但是一般大部分人都不会和这类人有再深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。所以最好的做法就是多做事，少说话。

利用一切机会，如午餐、集体活动时间等，快速融入团体中，并注意与一些兴趣相投、价值观相近的.同事，建立深层友谊，这样，一旦在工作中遇到困难，就会得到别人的帮助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要拉帮结派。千万记住：一旦你开始站队，那么你就永远被打上了标签。

2、真诚待人，平等相处

很多人以为有很强的心计，出事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键，其实这只是非常片面和错误的理解。这个社会，谁都不是傻子。你是真心对人好，还是只是表面上做做样子，其实大部分人都门儿清，只是嘴上从来不会对你说而已。

表现自己真诚的一面会比阿谀奉承与处处迎合更容易让人接受，毕竟大家都喜欢与实在本分的人交往，而对虚伪的功利性强的人会敬而远之。在职场想要处好关系，就是要做一个“真正意义上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。只有真诚、平和、尊重他人的人才会获得大家的欢迎。

3、在职场中要善于发现

美业职场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，有得机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作。

4、了解同事和公司的基本信息

可以针对每个同事的个人信息列出一张“同事基本情况表”，比如每个人的生日、籍贯、职务、性格特质、兴趣爱好等，多一些了解同事，就多一些在人际交往中取胜的法宝。

了解公司显性的组织关系，清楚自己在组织中的角色和上下级平级的关系情况，以及自己这个角色应当有的言行举止，这个角色的工作范围，哪些话必须说，哪些话不能说都应当恰当地把握，找对位置，才能说对话，办对事。

5、信任很重要

在职场里，无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务;猜忌同事之间是否存在着利益冲突，而在同事关系里变得小心翼翼;猜忌上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可，或担忧合作事项的不同理念会导致更大的隔阂，于是变得缩手缩脚。

职场中性格内向怎么办

改变自我适应环境

有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。

其实，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。

勇于尝试新的处事方法

俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。

平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。

如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自己非与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真的是很有道理的。总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。

只要工作好“关系”不重要

有些人在工作中不善于搞人际关系，但也工作得很好，已经做了好几年的业务领导和管理工作。为什么不愿在工作中与人打交道、搞人际关系呢?他会认为上司交给自己的工作要靠自己的能力来完成，只要有能力，就不怕老板不满意。同时，自己出去谈业务时，可以自己拿主意，不用请示任何人，只要给公司赢利就行。

在工作中，工作就是工作，平时也会对同事关心，能获得同事的尊重。对公司内部的人是这样，对公司外面的人也应做到这一点。这样，工作以外自己潇潇洒洒地去做一些自己喜欢的'事情，没有任何人干扰，活得多自在!

不必刻意拉关系

性格是天生的，不是想改就能完全改变。要想让内向的人变成活泼、开朗、人见人爱的交际明星，恐怕太强人所难。只要你对待工作认真负责，工作中该与同事们合作的就合作，该与上下级沟通的就沟通，好好完成自己的工作任务，不必去想搞什么人际关系，大家的关系也是自然而轻松的。

如果越过工作只想着搞好人际关系，反而让人觉得不自然。工作之外，你是爱独处还是喜欢广交朋友，那是你个人的事。成熟的职业人士，不论内向还是外向，只要以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。