培训督导岗位主要职责说明

培训督导岗位职责1

1. 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。

2. 根据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划。

3. 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。

4. 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。

5. 组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。

6. 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。

7. 完成上级交办的其它临时性工作。

培训督导岗位职责2

1、 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;

2、 协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;

3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩;

4、 针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场;

5、市场同类产品信息收集及反馈。

培训督导岗位职责3

1.培训：负责品牌基础知识、服务基础、产品基础、销售技能知识方面的培训;

2.开发：跟进零售店铺员工参与培训的课程和测试的结果，开发和完善培训架构体系。

3.巡店：实地巡店，按照巡店要求进行检查，对于发现的问题与运营经理共同制定解决方案;

4.形象维护：向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象，提高品牌知名度。维护及规范品牌形象、门店形象及商品系列;

培训督导岗位职责4

1、每月对经销商人员进行一次集中培训，对加盟商进行单店的上门培训;

2、带队全程跟进中、大型促销推广活动，进行活动落实、活动前中后进行活动跟踪，做好活动管理;

3、对每个销售点零售店进行产品宣传、培训、货品陈列、促销等示范性指导工作;

4、撰写活动总结报告，对每场活动的销量、状况进行反馈;

5、与客户建立良好关系，以维护公司形象。

培训督导岗位职责5

1、负责对接大区经理，制订和实施区域培训计划，并完成各项销售指标;

2、根据培训需求，进行课件开发;

3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训;

4、负责区域内微信、会议、外训等培训平台运作的日常维护和管理工作;

5、负责区域内客户打版活动示范的实施;

6、负责区域内客户培训记录、评估和档案工作;

7、负责区域内客户产品陈列、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。