职场警示白领哪些傻事千万不能做职场警示白领具体哪些傻事千万不能做

秦风学老师2023-08-21 10:11:16

1、埋头苦干等赏识

职场上，千万别迷信“笨功夫”，然后一味埋头苦干。要知道，与其埋头苦干，不如抬头巧干。

别不信，职场上多得是“累死干活的，闲死混饭的，爽死邀功的”。千万别一门心思闷头傻干活，领导太忙真的看不见。

一个员工埋头苦干，并不是公司重视的理由。因为公司看重的，是你创造了多少价值。如果你所谓的埋头苦干，不过是简单工作的不断重复，不过是琐碎事情的机械处理，你更不可能得到公司的重用。更有甚者，由于你只顾埋头苦干，而忽略自身成长，最终落得被淘汰的下场。

干活多不是重点，干出亮点才是关键。千万别做“职场傻人”，只知道忙忙叨叨地低头拉磨，却忘了抬头看路。

2、想凭能力被提拔

在职场偷摸滚打这些年，见过太多“傻孩子”，每天异想天开的凭能力等赏识、等提拔。

很多人甚至觉得，“只要我有能力，你就必须给我升职加薪”、“只要我有能力，走到哪里都有饭吃”、“只要我有能力，你就不得不用我”。这种“唯能主义”的思想，已经深入到无数职场年轻人的潜意识中。

诚然，在公司能力是非常重要的，但除非你拥有绝对的硬实力：掌握核心技术、垄断核心客户，否则升职加薪，就不单单取决于你的个人能力。对于大多数技术含量不高的岗位，反而会有一种职场怪相，“会干的不如会说的，会说的不如会拍的”。

因为在职场上，个人能力并不是第一位的，沟通能力、表达能力、上下级管理能力等等也都很重要。所以应该赶紧醒悟过来，切勿恃才自傲、沾沾自喜。

3、默默干活不反馈

如果要说职场上最吃亏的人，莫过于“干活时拼命努力，反馈时草草了事”。

很多初入职场的年轻人，还有些不懂职场套路的“老人”，总是一门心思想着努力干活。但领完工作任务后，无论做完没做完、做好没做好，都了无音讯了。

他们从不主动汇报工作，从不及时反馈进度，从不积极展现成果。总是习惯把自己放在一个很被动的处境里，等着领导的安排、支配、过问。这就是非常典型的“学生思维”，明明活没少干却落个“不靠谱”的印象。

殊不知在领导眼中，一个人靠不靠谱，关键在于：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

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