大学社团联合社和学生会的作用

大学社团联合会意义

学生社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。

作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。学生社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

学生会的意义

加强学生会建设的目标和主要任务是：学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成，内部更趋团结，精诚合作；学生会内外制度更趋完善，依法治理的方略基本得到落实，公平公正得到切实保障；学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确，各种工作的开展都具有相应的科学方法和工具辅助执行，工作效力、工作效率普遍提高。

学生会整体创造活力显著增强，能够更加有效地引领创新型校园文化的建设；学生会服务体系更加完备，维权、自律工作进一步有效开展，管理和服务水平有较大提高，在系内基本树立起学生会诚恳亲和的良好形象；学生会管理体系更加完善，工作秩序更趋良好，努力形成各部门有效协调，全体工作人员各尽其能、各得其所的良好局面。

学生会：最好的试错机会

学生会如果站在职场的角度，如果我们把学生会评优、奖励，类比成职场里的职称、绩效、汇报、展示。那么，我们也就提前理解了关于组织运作、人性人情的社会基本原理。通过大学学生会里的这些“社会现实”，你可以做好面对毕业后更多更大的人情事故的心态。尤其是，个人由于经验的缺乏，很多时候总不免出现或大或小的错误，这种低级的错误在职场中往往又是致命的，可能根本没有改正的机会。但是如果你把学生会当成进入社会进入职场之前的一块试验田，那学生会就是一个成本非常低、效益却很好的试错平台。只有我们在大学学生会里努力过，痛苦过，经历的足够多，才知道自己适合什么、想要什么，需要改正什么。

大学社团联合会面试技巧

面试技巧（一）

社团面试自我介绍之前

第一、形象一定要好。

面试时的服装一定要穿得整洁、简洁大方、不随意邋遢。

第二、面试时注意礼仪。

进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。

第三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。

社团面试自我介绍时

自我介绍恰到好处、不失分寸

1自我介绍是要有自信!这是最重要的，不管有没有特长，会的东西多不多，自信是最重要的!

2充分表达自己的耐心和学习态度!

3根据部门特征适当描述自己的优点和长处!

4、有所针对充分了解你所面试的部门或者社团以便应对面试官对于将来社团活动规划的提问告诉面试官你们可能交给我的事务我都有所了解

5、礼仪规范

这算是面试的细节部分，不用看的太重，也不能没有考量，简述一下就是大方得体，积极面对回答反应灵敏，必要时可申请思考时间。

面试技巧（二）

1、应该守时，按规矩来。在准备报社团时，一般都要从社团那里领一张简历表，在简历表上写上自己的基本信息。一般都有一个交表时间，所以作为基本的守时表现，就是在简历表最后截止之前交上，否则可能因为没有你的信息，而不通知你面试及以下内容。

2、要诚实，不要太浮夸。在简历表上，一些同学往往为了给别人留一个好印象，而夸张自己的能力，其实这是“聪明反被聪明误”，面试你的都是你的学长学姐，往后你直接接触的人，太夸张自己的能力，而在面试时表现平平，反而会使他们感觉你太虚伪而不录用。